小组组长竞选演讲稿怎么写(4篇)。
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小组组长竞选演讲稿怎么写【篇1】
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同学们：
你们好！
我想在这里竞选小组长，我感到无比荣幸和骄傲。这是对我能力的一次检验，同时也是我施展才能的一个大舞台。我胆子比较小，但是我的内心非常强大，我想当小组长，我想从小小的职位做起，希望老师对我的关心不白费！
小组长不仅要管好自己的组员，还要带领起组员积极发言。我一定做到：
1，严格要求自己，遵守纪律，自己不仅要做到，还要带领同桌也做到；
2，每天按时交作业；
3，做老师的好帮手；
4，每天按时到校，认真早读。
珍惜每一分钟，如果同桌没有认真早读，没有认真上课，我都会提醒她、他。我希望这样既能让我的成绩提上去也能锻炼我的胆子！上次，康老师问有哪些人要当中队委（检查）我都很想举手，可我没有这个胆量举起我那不知所措的手，每次锻炼我胆量的机会，我很想去，可。
老师！我想！我想当一次小组长！哪怕就一次！如果我没竞选成功，没关系，我会自己安慰自己，我会努力，让大家看见我身后闪烁的光芒！
小组组长竞选演讲稿怎么写【篇2】
各位领导、各位同事：
大家好！
我认为我在竞争第一任采矿队长时有以下四个优势：
一、二、三、勤奋好学、持之以恒凭着不懈努力xx年底我考取了班组长资格证书并在xx年5月份去的煤矿中级资格证书
四、以身作则树我站良好形象我在工作中与职工打成一片不粗口白话视矿工为兄弟经常与职工做思想工作
俗话说：“没有落后的员工只有落后的领导”班组是企业最小的细胞班长也是企业最小的“领导”班组长是班组的代言人一个班组没有一个好班长就形成不了团结、和谐的战斗集体；上级的指示和任务得不到有效执行；在工作、生活中的疑难问题就无人去解决班长是班组建设的组织者要带出一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍就要靠班长来组织实施
针对当前班组管理存在的问题和不足要实现由过去的“被动型、滞后型、服从型、应付型、矛盾型”向“安全型、学习型、创新型、效益型、和谐型”的转变我认为要从以下几个方面下功夫：
一、加强班组文化建设打造巾帼文明示范岗首先深入开展“百日安全无事故”活动其次以“提高岗位技能、礼貌用语”为口号争当岗位技术能手最后以“创建标准化工程”为主线把班组力量凝聚起来把队伍素质强化起来把单位形象树立起来把班长职能、作用发挥起来
二、班组长要发挥好组织协调作用任何工作都需要班长与班员周密协调、密切配合才能凝心聚力、整体推进因而班组长必须具
备良好的组织协调能力该管的事情要切实负起责任该及时处理的事情决不拖延该本班组管的事情决不拖泥带水
三、班组长要技术全面业务精通并能以身作则班组长应善于学习不断提高小事不让领导操心大事做好领导助手要做到“一专多能”在管理上敢说敢管敢当在业务上又很精通这样才能发挥班长的表率作用和做好领头人
四、班组长要勤交流、多沟通作风民主善待每一名班组成员营造和谐气氛做为一名班长只有通过交流才能了解班员更多的想法多去关注、、公正和真诚的态度去沟通、交流最终化解矛盾拉近班长与班员的距离
5、 班长要严格要求、完善和与时俱进，分工负责
6、 班长要严格执行规章制度。在班长的日常管理中，首先要严格要求自己。二是不敢得罪人
7、 班长要善于总结经验教训，不反思工作中的疏漏，不创新、不发展、不总结、不推进
无论这次竞聘的结果如何我都将坦然面对扬长补短全面履行好岗位职责决不辜负领导的信任和姐妹们的厚爱！
以上是我的竞赛报告。请评论和帮助我！
小组组长竞选演讲稿怎么写【篇3】
尊敬的各位评委、亲爱的同学们：
大家好！我是候选人XXX，非常荣幸能够站在这里，为大家展示我的竞选演讲。今天，我要向大家介绍一下我作为团小组组长候选人所具备的能力和想法。
作为一个团小组组长，我认为领导能力是必不可少的。作为领导者，我要带领大家一起完成任务，带领团队发展壮大。我有着丰富的领导经验，并且在过去的几年中，我也参加了一些学院组织的领导岗位，这让我对于组织和领导有了更为深入的了解。在这个过程中，我学会了如何与他人合作，如何调动团队成员的积极性和创造力。当面对团队问题和困难时，我能够以务实和冷静的态度去解决，并保持团队的合作和凝聚力。
沟通能力对于一个团小组组长来说也是至关重要的。作为团组织的一员，需要与各个层级的人进行有效的沟通。我非常擅长与人交流，我善于倾听他人的想法和建议，并且能够清晰地向他们传达我的意见和决策。作为一个团组织的领导者，我相信可以和每个团队成员建立起良好并密切的关系，使他们坦诚地向我提供反馈，并能够充分理解他们的需求和期望。
我还相信激励能力也是我作为团小组组长的一项重要优势。对于一个团组织而言，激励是非常重要的，它可以促使团队成员更加努力地工作，实现既定的目标。我相信能够通过我的积极向上的态度、负责任的态度和对团队成员的关心和鼓励，激励大家在工作上充满冲劲和热情。我也希望能够通过团队培训和活动，帮助团队成员提升自己的能力和素质，让每一个人都能够更好地发挥自己的潜力。
我想强调的是，作为一个团小组组长，我将努力成为大家的榜样和引领者。我将严格遵守学院的规章制度，树立良好的形象，保持良好的品行和态度。我将努力学习，提高自己的综合素质和专业知识，为团队的发展做出贡献。同时，我也会积极关注大家的需求和问题，并尽我所能去帮助解决。我相信通过我的努力和付出，我可以成为一个合格、优秀的团小组组长，并带领大家一起取得更大的成就。
在结束之前，我要感谢各位评委和同学们给予我这次演讲的机会。我坚信，只要大家共同努力，相信团队的力量，一定能够取得更多的成功。如果有幸成为团小组组长，我将认真履行我的职责，努力发展团队，服务团队成员。希望大家能够给予我支持和信任，让一起打造一个积极向上、充满活力的团队!
小组组长竞选演讲稿怎么写【篇4】
很多情况下是需要通过一番竞聘演讲达到找工作或竞聘上岗的目的，小组的组长也是这样的。这是您的竞选领导人的演讲。 欢迎阅读。
各位领导，各位锦华同事，下午好
非常感谢锦华能给我这次竞聘的机会，我这次竞聘的是信息组开发小组组长一职。
下面我先作下自我介绍
来锦华之前，我毕业后的第一份工作是在中脉集团河南份工司规划部。在那里我从事的不是纯粹的文案工作，文案只是基础工作的一个部分，在那里我主职工作除了文案之外就是主题话活动策划和市场调研分析，这也是我的强项。
今年4月，我来到锦华，在规划部门写作。今天，我很荣幸有这样一个机会来竞争信息集团开发团队的领导。可能有些人会质疑：
一个文科出身的，一个从事企划工作的怎么可以竞聘有技术含量的工作呢?这里有一个误解：开发小组工作中的企业门户**和家装**与其说是技术开发，不如说是营销平台的开发：
举个简单的例子：家装**就象苏宁和国美的平台。不生产产品是销售产品的营销平台。
作为开发组长，我将谈谈我的优势：
一、较强的责任心和勤奋好学的精神：首先强调的是一个人的责任心，如果没有责任心能做好一件事情那简直是无稽之谈。自从协助信息部工作以来，不仅向张伟学习网络知识的专业技能，还潜心钻研论坛斑竹操作技巧及对竞争网络平台研究分析石家庄的聚网，南京的365**，**，上海的**网等。
二、营销企划的经验：
1.领导者的计划要得到很好的理解和执行，并在工作过程中及时提出自己的意见和建议，使平台更好地发展。
2、信息部的企业门户**或家装**不是个技术平台而是个销售平台，通俗的讲也是个一个产品，这就需要营销企划来对其策划，找出这个产品的卖点进行销售。
3、仅就信息部的家装**来讲，这个平台是锦华品牌的延伸，我们要珍惜这个品牌，要发扬这个品牌，更好的运作这个品牌需要强有力的营销企划经验。
当然，竞聘这个职务我也有不足的地方，那就是网络技术技能：张伟、王力、杨俊、宋衡他们都是我的老师，我可以跟他们形成一个互补并不断的向他们学习。
我非常喜欢竞聘上岗制度，这说明公司很注重员工的个人发展。无论这次竞聘的结果如何，我都会一棵红心向着党，与信息部的同仁团结一致，把工作做好，把我的本职工作，作精作透，作出不平凡的成绩，不辜负领导的栽培和期望。谢谢!
各位同学、老师：
大家好!
现在又到了桃花盛开的季节。我们班要连任了。在这次连任中，我打算竞选领导人。班长的职位虽然不多，但很重要。
比如说：收组员的作业，这件事可以说再简单不过了。但是，如果没有班长来收作业，班长或老师直接收，就很难收好、数好。
我要竞选组长是为了尽力为大家服务，做好这项重要的工作。高效率地提交作业，正是现在班里所欠缺的。因为我以前当过组长，有经验，知道该怎么当好组长，所以，我相信我能出色地完成这项任务。
如果我选了一个组长，我会尽职尽责，把工作做好。当同学们遇到问题时，我会帮助他;当组员们发生分歧时，我会尽量调解;当老师不在的时候，我会管好组内的纪律。
老师和同学们，我真的很想当选为班长，这样才能为大家服务。请投我一票！
最后，祝大家心情愉快!
尊敬的老师，亲爱的同学：
大家好!
我叫***。我要竞选队长的职位。
在竞选这个职务之前我一直担任我们四个人的小组长，虽然这个官职很小，但我却很热爱这个职务。
每天早上，我都要检查他们的作业。是的，我还需要帮助老师批改学生写的课外书。如果有人没有完成作业，我会让他们立即完成，直到他们完成所有的作业。同时，我会随时检查他们的错误更正，并解释每一个问题的原因。
如果我竞选组长成功的话，我一定会做好这个职务，让班上的同学受益xx最新竞选小组长演讲稿xx最新竞选小组长演讲稿。如果学生有任何问题，我会认真地向他解释，直到他能独立完成问题为止。
因为我担任过四个人的组长，所以，我总结出了一套学习方案：在做作业之中，要把不懂的问题通过查找资料，询问家长等手段弄明白，第二天才能为同学们详细的，多方面的解答同学们作业中出现的各种问题。如果没有前一天的准备，就不能为同学们详细的解答，从而不能使组员及时改正错误，既耽误了他们的成绩，也是我工作中的失职。
每天收集作业的时候，我都会检查同学们的作业。如果他们中的一些人没有交作业，我会督促他们交作业。
请大家支持我，谢谢大家!
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安全员演讲稿如何写集锦
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安全员演讲稿如何写 篇1
尊敬的评委们，各位领导，亲爱的同事们：
大家好！我是XX煤矿的一名安全员，非常荣幸能够站在这里，参加煤矿安全员竞聘，与各位优秀的同行们一同竞争，展示自己的才能和能力。
我想向大家介绍一下我自己。我从事煤矿安全工作已经多年，拥有丰富的实践经验和专业知识。在这些年里，我深知煤矿安全工作的重要性，也深刻了解安全员的责任和使命。我始终坚守“安全第一，预防为主”的原则，努力为公司安全生产做出贡献。
在我看来，作为一名煤矿安全员，不仅要有扎实的专业知识和技能，更要有责任心和使命感。我们需要时刻绷紧安全生产这根弦，不能有丝毫松懈。我们要贯彻执行各项安全规章制度，及时发现问题，积极整改隐患，确保矿井的安全生产。
作为一名安全员，我们更要善于与人沟通，及时有效地传达安全知识和技能，提高员工的安全意识和素质。我们要善于发现员工中存在的安全隐患，及时纠正和指导，让每一位员工都能够牢记安全生产的重要性，做到人人参与，共同维护公司的安全环境。
除了与员工的沟通交流，安全员还需要和其他部门紧密合作，共同保障煤矿的安全生产。我们需要和工程师、技术员、监理等其他岗位密切合作，及时解决生产中的安全问题，确保每一个环节都得到严格把关和有效管理。
同时，作为煤矿安全员，我们还要不断学习和提升自己的专业技能和知识水平，跟上行业发展的步伐，提高工作效率和质量。只有不断学习和进步，才能更好地适应公司的需求，更好地服务于企业和员工。
我想说的是，安全工作是永远在路上的，我们不能有半点马虎和放松。煤矿安全员是公司的中流砥柱，是安全生产的守护者。让我们一起携起手来，共同努力，做到“安全为本，预防为重”，为公司的安全生产贡献自己的一份力量。
小编感谢您的阅读！让我们共同努力，为公司的繁荣发展贡献自己的力量！谢谢！
安全员演讲稿如何写 篇2
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫，今年24岁，党员，本科学历。特别感谢车间能给我这次呈现自我，发挥自我，公正竞争的机会。我从去年七月份参与工作就在一线工作，深知一线安全工作的重要性。今日我竞聘安全员这个岗位，是因为我深信安全是企业的第一生命，同时我确信自己能够胜任这份重任。虽然我年轻，但我有虚心学习的态度和决心，又有好的思想品质，有协作协作意识，我觉得这些对做好一个安全员很重要。下面我就我对安全工作的熟悉以及做好安全工作的思路向各位领导汇报如下，请予以批评指正：
一、对安全工作的熟悉。
企业的效益不仅仅是经济收益的好坏，更取决于安全的保障，安全工作在生产中起着举足轻重的作用，安全工作始终是一项长期、艰难、复杂的系统工程，不仅是企业正常生产的前提和保障，同时也直接影响着家庭的安危。安全管理最根本的目的是保护人的生命和健康，因而安全工作必需牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，做好安全工作才能达到安全生产，才是企业正常运作的最根本的需求。事故是可以避免和预防的，事故与安全是一对永恒的矛盾，这就要求我们建立积极的预防思想，树立正确的安全观。
二、做好安全工作的思路。
假如我能够成功当选为安全员，我将从以下几方面做好安全工作：
1、落实安全管理的制度，严格执行公司和厂各项管理措施。我们车间自投产以来基本上达到了安全生产，长期的安全生产过程中往往使人们可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象，因此要时刻提示职工遵守各项管理制度，建立积极的`预防思想，坚持“让教育在教训之前，让管理在处理之前”的安全理念，变目标管理为过程管理，从源头消退安全隐患。
2、连续加强员工安全技术教育、培训工作，提高人员素养。提高人员素养不仅仅是安全生产管理的要求，也是单位整体发展的需要，把职工安全学问、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使他们达到较高的业务水平，较强的分析推断和紧急状况处理能力，实现安全工作“要我安全→我要安全→我会安全→我能安全”的转变。对职工进行安全教育，目的是使其获得长期、稳定的安全工作环境，做到按规程操作，不违章；自觉执行安全规章制度，“防为上，救次之，戒为下“，预防是我们工作的重重之重，所以必需杜绝“三违”现象的发生，提高安全意识，增加安全责任心，克服侥幸心理，消退麻痹大意的松懈思想，把好自己的安全关，使他们努力提高自己的安全防范意识。
3、不断发掘有效的、可行的安全管理方法，消退安全隐患。安全生产工作是一个复杂的系统工程，需要运用安全系统工程的理论、方式方法，对影响安全生产的人员素养、设备和管理等基本因素进行有效掌握，使之达到“可控和在控”。因此就要求在安全管理工作上不断创新，拓宽思路，有所进步，既要抓主要矛盾，又不能留丝毫安全隐患，为全系统安全生产保驾护航。我要把本次竞聘当做一次学习和呈现自己的平台，让大家熟悉我了解我，假如这次我竞聘不上，我不会气馁，连续在现行岗位干好自己的本职工作，关心安全工作，为企业发展奉献自己的力气！
感谢大家！
安全员演讲稿如何写 篇3
各位朋友，生命是我们生活的最根本的体现，我们因为有着生命而感受到家庭的温暖，因为有着生命而体验着爱情的甜蜜，因为有着生命才能更好地描绘多姿多彩的未来……对我们电力企业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重点！只有安全生产，我们的企业才能取得更辉煌的成绩！
作为一名电力职工，我知道，电力行业是一个危险性很大的行业；做为一名班组安全员我知道，我不仅要严格遵守安全规章制度和操作规程，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能，我还要带领我的班组成员努力学习安全生产技能，增强预防和应急处理能力，及时制止和纠正违章作业。在工作中牢固树立起“安全第一”的思想，警钟长鸣，长抓不懈！
也许有人会说，你一个小小的安全员用得着那么认真吗？可是像南丹“7.17”特大矿难造成81名矿工死亡就是因为不认真！当你看到因为安全事故失去亲人而哭得肝肠欲断的场景，你还能无动于衷麻木不仁吗？如果我的班组成员在进行作业时不严格按照《电业安全工作规程》进行操作，你还能像现在这样在变电站里注视着电气设备安安静静运行吗？你还能看得见蓝天下电力五线谱勾勒出的一幅幅美丽的图画吗？
朋友们：安全生产人人有责。做为班组安全员的我们，时刻都要让“安全”这两个字不断在脑海中回响，在班组里唱响！生命对于我们只有一次，重视生命才能更好地享受生活！关注安全，才能创造更美好的明天！
让每一位电力职工每天都能迎着朝阳高高兴兴地走上工作岗位，每天都能带着工作的喜悦平平安安地回到家中，这就是我----一名班组安全员最大的愿望！
安全员演讲稿如何写 篇4
当队里的安全员范文讲话时
以下是团队安全员演讲的示例文本。你可以参考一下。我希望它能帮助你。
俗话说，“**不贵，安全更有价值”，安全意识需要我们每天拥有它，安全工作需要我们每天去做。这是我国电力工作的职责要求，是企业效益的基本体现，是企业生存的基础。我是团队安全官。
这不仅仅是公司的工作安排。这也是领导的信任和期待。做好财务统计是我的职责。
更需要做好安全生产工作，这关系到公司的日常管理和正常运行。我很清楚:成为了一名团队安全官，我需要“关注生产，爱护生命，保护财产”。
当我是一名团队安全官的时候，我可以勇敢地承担这个负担，当我是一名团队安全官的时候，我会默默奉献我的心血。班组安全员是我公司面临安全生产最直接的人。他们的职位很普通，但他们的责任很重要。
他们的工作很平凡，但他们的工作需要他们。当我是一名团队安全官时，我用“三颗心”来做好它:第一，对安全工作的信心。
成为班组安全员后，必须强化安全队伍的责任感，牢牢把握安全队伍的生产信心。第二是坚持安全工作。只有坚持不懈，才能保证安全生产。
第三，热爱安全工作。“如果你热爱你的工作，你就赢了。"有了对安全工作的热爱，我可以热爱团队安全员的工作，散发我对安全团队工作的热情和激情，对安全团队的生产充满希望和渴望。
当我是一名团队安全官时，我仍然需要“五个勤奋”。首先，我非常勤奋，我的心在安全队的工作中。我学好安全知识，牢记安全责任。
第二，说话要勤奋，经常问安全问题，时刻关心安全。三是要勤勉，注意安全生产，并立即制止任何标志。四是双腿紧绷，安全运行，确保安全生产。
五是认真负责，做好安全检查记录，分析安全事故。做好安全工作报告。
在公司的安排下，在领导的信任下，在同事的支持下，在自己的努力下，我一定会实现成为团队安全员的目标。团队不会发生安全事故，公司会获得更多荣誉称号。
谢谢大家，我的演讲到此结束。
以上是是范文章的介绍和车队安全员的讲话。谢谢你阅读它。
安全员演讲稿如何写 篇5
车间安全员发言稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是车间的安全员，今天我非常荣幸能够在这里和大家分享一些关于车间安全的重要事项。
作为车间的安全员，我的职责是保障大家在工作中的安全。车间是一个复杂的工作环境，涉及到各种机械设备、化学物质和高温、高压等危险因素。因此，确保安全对于每一个员工来说都是至关重要的。
我想强调安全防范的重要性。安全意识的培养是每个人的责任，任何一次安全事故都可能导致严重的伤害或者生命的丧失。所以，我们要时刻提醒自己，安全第一，切勿麻痹大意。无论是从事日常生产工作还是处理紧急情况，都要始终把保护自己和他人生命安全视作第一要务。只有时刻保持高度的安全警惕，我们才能最大程度地减少事故的发生。
我们必须加强安全培训和技能提升。只有具备相应的安全知识和技能，我们才能够应对各种突发情况和危险因素。因此，我希望大家能够积极参加公司组织的安全培训，学习如何正确使用设备和正确处理危险物质。同时，我们也要保持学习的习惯，不断掌握新的安全知识和技能，并将其运用到实际工作中。
我们还需要加强安全设施和装备的维护。车间安全是一个整体系统，在这个系统中，安全设施和装备起着关键的作用。我们要保持设施和装备的良好状态，定期进行检查和维护，确保其正常运行。同时，对于已经损坏或者失效的设施和装备，我们要及时报修或更换，以免造成潜在的安全隐患。
我要强调团队合作的重要性。安全是一个集体的事情，需要大家齐心协力来完成。我们要建立良好的团队合作氛围，互相帮助和监督，共同把车间打造成一个安全、高效和和谐的工作环境。只有团结一致，才能够更好地应对各种安全挑战和任务。
尊敬的领导、亲爱的同事们，车间的安全责任重大，但是只要我们始终保持高度的安全警惕，积极参与安全培训，加强设施和装备的维护，并与团队紧密合作，相信我们一定能够创造一个安全、稳定和和谐的工作环境。我希望大家都能够牢记“安全第一”的原则，努力工作，做到事事有备无患，共同创造一个让我们自豪的车间。
小编感谢您的阅读！
安全员演讲稿如何写 篇6
尊敬的评委和亲爱的各位领导、同事们：
大家好！我是安全员竞聘者，今天我非常荣幸地站在这里，为大家分享我作为一名合格安全员所具备的能力和职责。
作为一名安全员，我深知安全的重要性。安全责任重于泰山，对于任何一个组织机构而言都至关重要。我深刻认识到，只有保障安全，才能保证企业的正常运转和员工的生命财产安全。我们的职责不仅仅是监督和执行各项安全规章制度，更重要的是提供全方位的安全咨询和指导，确保每个人的安全意识和安全知识。
我作为一名合格安全员，首先具备着较强的安全技能和知识。我自己不断学习和深入研究各个方面的安全知识，紧跟安全技术的发展趋势，使自己始终保持在最前沿。我熟悉企业安全管理体系，了解和掌握安全操作规程、事故应急处理等工作流程。另外，我还积极参加各类安全培训和交流活动，通过和其他安全专家的互动交流，不断提高自己的安全技能和专业水平。
我具备较强的应急处置能力和危机管理能力。作为一名安全员，我们必须时刻做好安全预案的编制和应急演练的组织，使每个员工都能在危急情况下迅速反应并采取正确的应对措施。我曾经参与过几次模拟演练，有着丰富的实战经验。我深谙应急时刻的冷静和迅速反应的重要性，能够在高压和紧急的环境下保持沉着冷静，组织并指导员工进行应急处置工作。
我还具备着良好的沟通能力和团队合作能力。在工作中，安全员需要与各个部门和岗位的人员紧密配合，协调沟通才能使安全工作得到有效的实施。我注重与其他部门建立良好的合作关系，善于倾听和沟通，能够与各个岗位的员工进行有效的沟通和协作，减少安全隐患和事故的发生。
我要强调的是，作为一名合格安全员，我有着强烈的责任感和使命感。我深知自己的职责是保障每一位员工的生命财产安全。无论是在平时的安全检查中，还是在应急事件的处理中，我始终将员工的安全放在首位，全心全意为他们的安全负责。同时，我也非常重视自身的职业道德，严守机密性和保持公正性。我坚守岗位，保证工作的真实和客观，不偏不倚。
尊敬的评委和领导，我相信自己具备了成为一名合格安全员所需要的能力和素质。我将以饱满的热情和对安全工作的责任感，为企业的发展和员工的安全保驾护航！小编感谢您的阅读！
安全员演讲稿如何写 篇7
成长在***项目
***xx项目部安全员***
各位领导、各位同事，大家好。我叫x x x。我毕业于***大学，主修***。现在我是***项目的安全员。
光阴荏苒，岁月如梭。自2009年7月开始至今已经一年了。在过去的一年里，我努力学习岗位知识，熟悉工作。
了解和掌握建筑行业的具体情况，加强对建筑安全的研究和研究；掌握沟通技巧，不断提高自身综合素质。
一年里，自己始终坚持老老实实做人，实实在在做事这一宗旨。遵章守纪，认真履行本职工作。经历了很多人和事，社会阅历更加丰富，思想更加成熟。
这是一个自我充实、自我完善、不断完善的过程。
人生总有高潮和低谷。当我遇到挫折和不愉快的事情时，我会调整自己的心态，积极应对，辩证地看待问题。当收获成功快乐时，我总是保持归零的状态。每天都是新的起点。
来到这个项目后，随着时间的推移，新鲜感逐渐消失，困惑随之而来。我觉得安全工作枯燥乏味，和我的想象有一定的差距。但是后来事实证明，要做一名合格的安全员并不容易，工作中存在许许多多巨大的挑战，当自己历经艰辛，克服困难，战胜这些挑战时，会感到相当的自豪和快乐。
这让我很快摆脱了困惑，投入到工作和学习中，有了更高的热情。
通过今年的工作实践，我深感安全无小事。作为一名安全员，我们应该耐心、细心、责任心强。安全工作来不得半点马虎，对每一件事情，无论大小，都全力与赴，争取尽善尽美。
作为一名安全员，我不满足于只学习这个职位的知识。只有熟悉整个施工过程，才能对施工中的隐患有一个前瞻性的认识。我从最基本的角度出发，全面学习建筑知识。
然后结合自己所学的安全工程专业，突出建筑安全这个方向，以理论指导实践，用实践丰富理论，争取在建筑安全领域取得长足的进步和发展。
安全重于泰山，我并不满足只做好安全资料，只是找出问题并发出通知，我更关注的是隐患是否已得到整改，确保现场每一个洞口得到封闭，每一处临边设置了防护、、、、、、
接下来，根据我过去一年的工作实践，谈谈我对安全工作的看法：
一是安全检查要“全”，全面的检查，不留死角。
二是隐患整改要“盯”，紧盯队伍的动静。
三是安全工作要“紧”，要紧抓不松，时刻绷紧安全的这跟弦。
四是安全生产与施工技术相结合。要有预见性，尽量减少安
全与生产发生矛盾的可能。
随着我长大，我的主人开始让我独立负责a2区。我开始有意识地提高自己的管理质量，并逐步提高自己的管理能力。
当然，刚参加工作，难免有一些小错误需要领导纠正。但前车之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。在此，我要特地感谢领导、师傅和同事对我的指引和帮助，提醒和指正，让我在工作中不断进步，专业素养不断提高。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但离自己的目标还有一定的差距，我将不断总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的能力。公司迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望大展拳脚，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一同成长。我将始终保持谦虚的态度和饱满的热情，紧紧围绕公司的安全工作。
常怀感恩之心、常思奋起之志。以对工作和事业高度负责的态度，认真、认真地做好本职工作。为公司创造价值，与公司共创美好未来！谢谢您！
安全员演讲稿如何写 篇8
朋友们，请伸出你的右手，放在你那颗跳动着的火热的心上，自问一下：“为什么惨痛的悲剧总是年年反复上演？是大家不注重安全吗？
还是人们不爱护自己的生命？“似乎都不是，然而纵观这些无数的事故，有几起不是违章指挥、违章作业酿成的恶果呢？有几起不是对我们漠视生命、追求一时利益的惩戒呢？
我从不相信那些危险和隐患不会被每个人看到，也没有办法应对。那么为什么，为什么会有这么多非法的命令和行动？根本原因是我们缺乏对生命的热爱和对生命的珍惜！
朋友们，在安全面前，这是不容忽视和回避的，你！不，应该说我们！是怎样填写、怎样回答，怎样对待呢？
千里长堤，溃之蚁穴！警惕与安全并存，瘫痪与事故有关！朋友们，让我们永远记住安全课，我们大家都将成为行动中的巨人和我们自己的安全员！
愿呼救的警声不再划破夜空的宁静，愿伤心的泪珠不再浸透你我的心灵，愿每一位工人永远平安，愿每一个家庭远离痛苦，愿我们钟爱的铁运事业拥有一个灿烂而辉煌的明天！
安全员演讲稿如何写 篇9
如果我是一个安全**的演讲
接下来的是，如果我是一个安全演讲，我希望它会帮助你！
我是一个普通的加油工。我当加油工已经三年多了。我注重学习公司的各种管理制度，刻苦学习本岗位的专业知识，掌握操作要领，努力使自己在各种工作中做到最好。
当我走进石油销售部门的大门时，深深体会到了作为石油销售行业员工的责任和负担。石油销售是一个特殊的行业，安全是一切工作的重中之重。只有做好安全工作，才能保证其他工作的顺利进行。
公司建立了健康安全环保管理体系，目标是实现“无污染、无事故、无职业危害”。我们企业的宗旨是“奉献能量，创造和谐”，这就要求我们实现质量第
1、 一流的服务，长期稳定发展的安全与环境。作为一名雇员，这个职位是一个安全的职位。我们不仅要做好工作，还要提高应急水平。
本岗位应掌握可能发生事故的应急措施，认真识别各种风险，在操作过程中做到“一个思想，两个行动，三个确认”。及时提出和整改各类安全隐患，认真维护日常设备，确保设备正常运行，减少安全隐患。安全工作应该渗透到我们的日常工作中，从自我开始，从零碎开始，从细节开始，努力实现从“我想安全”到“我想安全，我会安全”的转变。
安全工作应该深入到我们的实际工作中，“细节决定成败”！安全工作尤其如此。
中国石油天然气集团公司曾报告《安全在心中、事故可避免》，每起重大事故背后必定有29起小事故、300起未遂威胁和1000起潜在事故。这份报告深深**撼了我，使我更加意识到我作为一名石油员工的重大责任。因此，作为一名安全员，我认为我不仅要遵守公司的各项安全管理制度，认真学习各种安全知识书籍，还要在工作中以身作则，带头做好班组的安全工作，认真检查进厂加油车的安全状况，及时制止不安全行为的发生，熟练使用消防设备，熟悉报警程序。
同时，为了企业的发展，有必要带动周围所有员工谈论安全，了解安全，重视安全，注意安全，努力实现“零伤害、零损失、零事故”。在实际工作中，还必须切实提高岗前安全教育的警惕性，严格按照操作规程工作，坚持本岗位无违章、无隐患、本班组无异常，彻底消除隐患的存在，确保安全工作的顺利进行，确保我石油销售企业的经营。
以上是我要说的是安全**的内容，仅供参考。
理想军人演讲稿(精选10篇)
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理想军人演讲稿 篇1
所以作为当代大学生的我们,都肩负着历史使命和社会责任.我们应该着眼于中国的基本国情,立足于自身的实际情况,努力学习科学文化知识,踏踏实实地打好基础.
同时,要开阔自己的视野,拓宽自己的心胸,提高自己的综合素质,特别是要提高自己的思想政治素质,人文修养,为实现我们的远大理想以及建设现代化的新中国做好充分的准备.不同的时代和历史境遇赋予了青年人不同的使命,抗战的年代,人们有救亡图存的使命.
而在和平与发展成为世界的主题的时候,当代大学生的使命变了,不再是为了国家抛头颅,洒热血,当然更不是没有使命.对于当代大学生来说,肩负的使命是建设中国特色社会主义,实现中华民族的伟大复兴.
不过这样一个使命,似乎有些遥远,不切实际.我认为大学生作为接受高等教育的一部分年轻人,是国家最新生最具活力的群体之一.
这就对大学生的职责有了比较高的要求,首先对自己专业知识的掌握,这是最本源的任务和使命,也是一切的基础.其次是对大学生自身的综合素质的要求,作为当代的大学生,只有切实提高自身的综合素质才能够符合高速发展变化的时代要求,担负起时代赋予的历史使命.
因而我们当代大学生要着眼于自身的全面发展,认真学习党的十七大精神,提高自己的政治水平、政策水平和综合素质.再次还要接受较高层次文化的熏陶,这是一国一民族文化传承的主要途径.
当代大学生的责任，还是每个人都应该有的。首先，人们应该对自己负责
人生在世,虽然活着不全是为了自己,却有着对自己的责任,那责任是别人任何人也取代不了的.人活着,短暂几十年,不可能所有的人都可以成名成家,也并不是成名成家就是人生的全部意义.
所以,对自己负责并不是一味的成名成家,而是要活得充实,实现自己的人生理想,实现自己的价值,做一个无悔无愧的人.其次,作为一个家庭成员,大学生也有着不可推卸的对家庭的责任.
尽管家庭并没有刻意要求,而正是因为此前对家庭尽到的责任太少,成为大学生后,就更应该增强对家的责任心.家是一个一出生就有的小环境,是一个永远的归处,都说当你失意时,第一个想到要回去的地方就.
理想军人演讲稿 篇2
尊敬的领导、亲爱的战友们：
大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，与大家分享关于理想军人的主题。作为一名军人，我们肩负着保家卫国、维护社会稳定的重任，我们的理想是建设一个繁荣和谐的社会，我们的愿景是为人民服务、为国家奉献。今天，我将从不同角度展开论述，为大家呈现我眼中的理想军人形象。
首先，理想军人应具备高度的使命感和责任感。我们是公民的保家卫国者，我们的首要任务是保卫国家的安全和利益。我们要时刻牢记自己是人民的子弟兵，毫不动摇地坚守岗位，冲锋在前，为人民、为民族、为国家英勇奋斗，始终保持警醒和坚定。对于理想军人来说，使命和责任是他们坚守的底线，不论在何时、何地，都能以无比坚定的信念投身于祖国的保卫事业。
其次，理想军人应具备过硬的军事技能和严格的纪律约束。我们是国家安全的守护者，承担着各种挑战和危险。因此，我们必须具备精湛的军事技能，具备打胜仗的能力。只有通过不断学习和实践，才能够在战场上发挥我们的战斗力，保证击败敌人的能力。同时，我们还需要严格遵守纪律约束，做到自律、遵法、守纪，严格执行上级命令，充分体现军队的集体主义精神。
再次，理想军人应具备积极向上的精神风貌和良好的心理素质。面对极其复杂的任务和环境，理想军人需要具备坚韧不拔的毅力和乐观向上的精神状态。他们要时刻保持高昂的斗志，充满信心地面对各种困难和挑战。同时，他们还要具备丰富的人际交往能力和协作精神，以便更好地领导和组织部队，有效履行任务。
最后，理想军人应具备高尚的品德和良好的作风。作为军人，我们应该具备优良的作风和高尚的品德，坚守军纪军规，维护军队的形象和声誉。我们要坚决反对任何形式的腐败和不正之风，自觉维护军人的廉洁从业形象。同时，我们要严格遵循法律法规，保持廉洁奉公的作风，做到清清白白做人、干干净净做事。
亲爱的战友们，理想军人的形象是我们每一个军人应该追求的目标和方向。我们要勇于担当，以身作则，努力做到“四有”并始终保持清正廉洁、光明磊落的作风。我们要继承和发扬优良传统，不断进取，不惧困难，追求卓越。我们要用实际行动践行并诠释理想军人的形象，为我们伟大的祖国贡献自己的力量。
让我们肩负起历史使命，勇往直前，共同创造辉煌！
谢谢大家！
理想军人演讲稿 篇3
尊敬的评委、亲爱的观众们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，为大家分享关于“理想军人”的主题演讲。军人是一种特殊的群体，他们肩负着保卫国家、保护人民的神圣使命，是国家的脊梁和人民的蓝天。那么，什么样的人才可以称之为理想军人呢？
首先，理想军人应该具备强烈的爱国主义精神。爱国主义是中华民族的传统美德，而军人作为国家的形象代言人，应该以身作则，秉持忠诚于祖国的价值观。他们要时刻牢记自己是为国家和人民而战，无论是在训练场上还是战场上，都要毫不犹豫地保卫祖国的领土和人民的安全。他们要有坚定而无私的精神，愿意为国家付出一切。
其次，理想军人应该具备过硬的军事素养。军事素养是军人的基本功，也是他们保卫国家的能力。一个理想军人应该具备出色的战术水平和坚强的战斗意志。他们要不断学习、钻研军事知识，严格遵循军事法规，熟悉和掌握各种常用武器的使用方法和战术技巧。只有通过不断的训练和实战演练，才能够保证在危急时刻如臂使指，展现出军人的英勇与果敢。
第三，理想军人应该具备良好的品德修养。军人作为国家形象的代表，他们的言行举止直接关系到国家形象和军队的声誉。理想军人应该具备坚定的纪律意识，严格要求自我，自觉遵守军队的纪律和规章制度。他们要严守军人的本分，不贪污腐化，不追逐虚荣，不谋求个人私利。他们要真诚待人，有责任心、正直诚信，时刻以身作则，做一个让人民满意、党和人民信任的军人。
最后，理想军人应该具备优秀的组织和协作能力。一个人能力再强大，也难以孤军奋战，只有通过团队的协作，才能够取得更大的成就。军人作为一个集体，更需要相互之间的信任和合作。理想军人应该具备团队合作的精神，乐于助人，乐于分享，不断为达成共同目标而努力奋斗。他们要学会将个人的利益服从于集体的利益，无私奉献，追求战友之间的默契与团结。
亲爱的观众们，理想军人是我们国家的骄傲，是我们民族的力量。他们用坚毅的意志和无私的付出，为我们的国家守护着一片安宁与和平。在这里，我想向所有的军人朋友们致以最崇高的敬意和最真挚的感谢！愿所有的军人都能够成为理想军人，用自己的行动和奉献，书写属于自己的光荣篇章！
谢谢大家！
理想军人演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、教官和亲爱的战友们：
大家好！
我感到非常荣幸能在这个舞台上发表演讲，我想和大家一起探讨一个主题，那就是“理想军人”。
当谈到军人时，大家可能会有许多不同的印象，有的人认为军人应该是强大的战士，有的人则认为他们是充满英勇和勇气的人。然而，在我看来，一个理想的军人应该不仅仅具备强大的战斗力，更应该在思想和品德上具备高尚的素质。
首先，一个理想的军人应该有坚定的信仰和人生目标。身处军营，他们要时刻准备为国家和人民牺牲一切，所以他们需要一种坚定的信念来支撑自己。无论是国家的利益、军队的荣誉、还是对家人的责任，一个军人必须要明确自己的信仰和目标，并将其作为一种动力去奋斗和前进。
其次，一个理想的军人应该具备优秀的专业素质和技能。他们需要通过各种训练和学习来不断提升自己，以适应复杂多变的战斗环境。无论是作战技能、战术指挥还是军事知识，一个军人都应该力求精益求精，不断提升自己的能力，为完成各项任务提供更好的保障。
此外，一个理想的军人应该具备过硬的纪律和品德。军人的行为应该始终遵循军队纪律和国家法律，他们应该热爱集体、关心战友，并保持良好的品行和道德修养。无论是在军营还是在社会中，一个军人都应该做到以身作则，成为其他士兵的榜样，为国家和军队树立良好的形象。
最后，一个理想的军人应该具备勇于担当和无私奉献的精神。在国家需要的时候，他们必须要毫不犹豫地投身到战斗中去，保卫国家的安宁和人民的幸福。他们应该将国家和人民的利益放在第一位，愿意付出一切甚至是生命来保卫他们所热爱的土地。
亲爱的战友们，
理想的军人不仅仅是一个形象，更是一种奉献精神和价值观念的体现。相信在座的每一位战友都是追求理想的军人。我们之所以选择军旅生涯，是因为我们渴望用自己的力量保卫家园，为国家的繁荣和人民的幸福做出贡献。
在今天的演讲中，我想以“理想军人”为主题，向大家阐述了一个理想军人应该具备的素质与品质。只有在思想、学识、道德和勇气各方面都不断提升和完善，我们才能成为真正意义上的理想军人。
在我们的军旅生涯中，我们将面临许多艰难险阻，但让我们铭记我们的信仰，坚持我们的目标，始终成为理想军人的追求者和践行者。
最后，让我们携起手来，共同努力，为实现中国梦、强军梦贡献自己的力量！
谢谢大家！
理想军人演讲稿 篇5
在人类历史长河中，军人一直担负着保卫国家、维护和平、安定社会的重要任务，他们用无数个昼夜坚守岗位，用鲜血和生命换来的光荣与荣誉铸就了伟大的军人精神。作为一名理想的军人，我们不仅要拥有杰出的军事素质，更要树立正确的价值观和使命感，以成为一名真正的人民子弟兵、一名优秀的官兵。
首先，作为一名理想军人，我们必须拥有过硬的军事素质，这是立身于军营、保家卫国的必备条件。学习军事理论、掌握军事技能、化解复杂局面、熟悉多样任务、全面提高官兵水平，这是我们不断完善自身的基础。要弘扬“军人爱岗敬业、无私奉献，疾风骤雨见真情”的精神，才能在战场上迅速作出决策，牢牢把握先机。
其次，作为一名理想军人，我们必须树立正确的价值观。党和人民赋予我们使命，我们要把民族利益置于首位，坚决执行党和人民交给的各项任务。我们要全面具备尊重、维护、遵守法律法规和军事制度、尊重人权、保护生命、联合行动、淡泊名利、光荣牺牲的思想意识。要强调维护民族团结和社会稳定，以及维护国家安全和人民幸福。
最后，作为一名理想军人，我们必须具备强烈的使命感。我们肩负着祖国繁荣昌盛、人民安居乐业的重大责任，维护国家尊严和主权，是我们共同的期望。因此，我们要以实际行动表现出拼搏奉献、勇往直前、无所畏惧的精神面貌。要不断提高执行各项任务的能力，维护国家安全、维护人民群众的生命财产安全。
如何成为一名真正的优秀人民军人？这需要我们不断增强自身建设培养，秉持“篇章飘逸、修持情怀”的岗位与时代感，立足岗位、扎根人民、投身军营、弘扬革命军道，使军人的使命感与具体职业、工作记录更加具体化与形象化。
总之，军人是一个光荣的职业，理想的军人，不仅是一面旗帜，更是一种精神。我们既要有过硬的军事素质，更要树立正确的价值观和使命感，才能在维护国家安全、实现民族复兴的历程中贡献自己的力量。我们要铭记使命，勇攀高峰，以优异的成绩、高超的风采、优秀的能力谱写新时代光荣史篇章。
理想军人演讲稿 篇6
尊敬的领导人，亲爱的战友们：
大家好!我是***，今天我演讲的题目是:《赞颂辉煌成就，坚定理想信念》。
1941年秋，3000多名日伪部队在琅琊山地区进行疯狂扫荡。“红一团”在奉命转移外线作战。9月25日,我连六班马宝玉、葛振林、胡福才、胡德林和宋学义五位战士，为了掩护部队主力和人民群众转移，将敌人引向狼牙山绝顶，与数千日寇浴血激战一整天。
在子弹打光后，面对汹涌而至的敌人和疯狂的叫嚣，五壮士临危不惧，宁死不屈，毅然砸碎枪支，在“中国共产党万岁!”“打倒日本帝国主义!”的口号中，纵身跳下悬崖，谱写了中国革命斗争史上一曲气壮山河的动人悲歌。
战争年代，“五壮士”用鲜血和生命书写着爱党忠诚的革命信念。如今，传承“五壮士”精神，就是要听党话，跟党走，始终坚定忠诚于党的理想信念。回顾党的光辉历程，感受祖国今天的繁荣昌盛；联想身边的变化，回顾过去，思考很多。
深刻体会到党的伟大，党的政策英明。没有共产党和中国特色社会主义，就没有今天。
忆往昔峥嵘岁月，百年历史浸满多少屈辱的泪水，数十年抗争又流尽了多少中华儿女满腔热血。95年前，南湖上的一艘红船破晓而来，中国革命放射出了第一个灿烂的曙光。从此，中国革命有了正确的道路。
党以七月的名义号召八月南昌风暴，秋天井冈星火，长矛、大刀、红流苏。九十五年风雨兼程，说不尽的坎坷沧桑;九十五年风云变幻，道不完的伟业辉煌!忘不了，太行山下的抗日烽火，忘不了，微山湖畔的凯歌嘹亮。
无数烈士用鲜血染红的党旗上，翻过的是日本帝国主义的汹涌巨浪，流淌的是保卫祖国的汹涌巨浪。九十五年，是党带领我们斩关夺隘，历尽风险夺取胜利;九十五年，是党带领我们艰苦奋斗，建设家园，奔向小康。
沧海桑田，神州巨变，九十五年征程岁月峥嵘，九十五年征程金光灿烂。如今，南极上空早已飘扬着我们的五星红旗，太平洋上出现了我们强大的海**队，天宫1号也带着刚强的气势冲向太空;如今，党的十八大召开在即，一座座现代化的城市迅速崛起，一座座大厦、工厂、高科技企业正遍地生花……我们这个曾经饥寒交迫的民族，已经可以骄傲地告诉世界:一个伟大的党正带领地球上四分之一的人口实现小康，走向富裕。
对不起，世界上哪一方能创造这样的奇迹。
然而，伟大成就的背后有着这样一群默默奉献的勇士，在他们身上，孕育着中华民族千年不屈的精神!在他们身上，隐含了中华民族数百年顽强的意志!无论是黑龙玄冰还是青海盐田，无论是南沙礁岛还是大漠边关，无论是制止动乱还是抗击列强，无论是森林救火还是长江抗洪魔。
所有人都挺立起他们刚毅正直的身影，都闪耀着他们默默奉献的形象，这就是我们的战士！
正是因为有我们这群忠诚卫士保驾护航，祖国，如一叶希望之帆，从共和国开国大典的隆隆礼炮声中驶来;从黄河长江激越澎湃的波涛声中驶来;从城市改革振兴的蓝图中驶来。于是，我看到春风吹进亿万幸福的门窗，听到了“春天的故事”响彻华夏大地。阔地海疆飞驶英雄的战艇，西部边陲又腾起冲天的火箭……
作为一名革命军人，更应该具有社会主义信念，把对社会主义的认识、信仰作为行动准则，坚信社会主义必胜，并决心为建设有中国特色的社会主义而努力奋斗。
如果现在还有人问我，理想信念在**?我会坚定而自豪的告诉他，在江南静静的明月里、在塞北茫茫的雪地里、在天边寂寞的哨所里、在万家团圆的灯火里、在我们晶莹的汗水里!
亲爱的战友们，无论是战争，还是和平;无论是硝烟弥漫，还是阳光明媚，我们新一代的人民子弟兵，都将抖擞手中的钢枪，信守一份庄严的承诺--
忠诚，一个永恒的信念，
战斗，一曲不变的旋律，
党和人民的忠诚卫士，
将用生命，
让忠诚与战斗并肩同行。
理想军人演讲稿 篇7
在当今社会中，军人是国家的骨干力量之一，他们扛起了维护国家安全、维护人民利益的重任。军人不仅仅是在保卫国家方面有着重要作用，还会在许多方面展现出他们的专业素养和团队合作能力。理想军人应该具备什么样的品质和价值观呢？下面就让我们来谈谈这个话题。
首先，理想军人必须具备高尚的品质和崇高的爱国情怀。爱国主义是军人修养的根基，军人要时刻把国家和人民利益放在心中。在面临重大抉择时，军人应该无私地为国家的利益考虑，以国家和人民利益为出发点和归宿，坚决执行党和政府的决策。军人还要具备坚定的意志力和毅力，时刻准备为国家打拼奋斗。
其次，理想军人应该具备高水平的业务素养和超凡的工作能力。军人的工作性质决定了他们必须具备过硬的专业素质和技能，必须具备出色的工作能力。他们还必须具备优秀的组织和管理能力，能够协调和管理团队中的不同成员，使团队能够紧密协作，共同完成工作任务。
此外，理想军人应该具备人文素养和社交能力。军人不仅是战士，还是普通的社会人，他们与我们每个人一样，都需要关注社会和人民生活。在参与军务工作之外，军人还要重视自己的人文修养，通过靠谱的文化、艺术、科学等方面来完善个人素养。而且，一个好的军人需要与各个层面的人交往，包括部下、同事和领导，他必须享有较高的声誉和信任度，在人际交往中示范出高贵、忠实、大公无私等品质。
最后，理想军人应该具备团队合作意识和领导能力。军中多是集体的工作，所有的工作都要在团队协作中完成，如果没有很好的团队合作，任何军事行动都将是灾难性的。因此，理想军人必须注重和加强团队意识，并在必要时展现出具有领导才能的能力。同时，在成为一名领导者时，他们必须坚持公正、关注部下、有强烈的责任感和使命感、又能协调并充分发挥团队的功效和成就。
总之，理想军人不仅是一名忠诚坚韧的爱国主义者，还是一名有着出色的专业素质、人文修养、团队合作和领导能力等品质的军事人才。相信只有我们国家才有这么多的优秀军人，军人们一直都是我们国家的骨干力量，为国家的安全和和平作出了重大贡献，值得社会上各个方面的爱护和尊重。
理想军人演讲稿 篇8
作为一个国家的军人，担负着许多重要的职责和使命，必须始终坚守理想信念，以高度的责任感和使命感履行好自己的职责，成为一名优秀的军人。作为一名理想的军人，我们应该具备哪些素质呢？
首先，我们应该具备忠诚爱国的精神。爱国是崇高的情感，是一种强烈的民族意识，是对祖国的热爱和忠诚。一名理想的军人应该始终牢记自己是为了祖国和人民而奋斗，高度的爱国精神让我们将祖国的利益放在首位，愿意为祖国的安全和发展而付出毫不吝啬的努力。
其次，我们应该具备坚定的信仰和信念。对于一个军人来说，信仰和信念能够给予我们力量和勇气，让我们在战争的硝烟中不失自我，能够坚守自己的信仰，不屈不挠的战斗到底。良好的信仰和信念还能让我们在生活的每一个角落中都能够始终保持自己良好的品德，做到忠诚、正直、勤奋和谦虚，为部队树立起榜样。
第三，我们应该具备刻苦钻研的学习态度。作为一名军人，知识是我们的武器，只有掌握了足够的知识，才能够在战争中取得胜利。我们应该时刻保持学习的姿态，通过不断的学习和训练提高自己的军事素质和专业水平，才能够更好的履行自己的职责和使命。
第四，我们应该具备团队合作的精神。军队是一个团结协作的集体，只有让每个人都能够充分发挥自己的能力，才能够取得最终的胜利。一名理想的军人应该能够高度的尊重和信任战友，发扬团队协作的精神，做到让自己的优势为集体所用，让自己的不足得到战友的弥补，以此共同完成任务。
最后，我们应该具备严守军纪的公正操守。军纪是军队维护纪律性、保证战斗力的重要保证。一名理想的军人应该时刻牢记自己的军人身份和职责，严守纪律和法规，坚守公正操守，不妥协不动摇。只有这样，才能够保证部队的战斗力，才能够赢得战争的胜利。
作为一名理想的军人，我们应该始终坚守自己的理想信念，具备忠诚爱国、坚定信仰和刻苦钻研的学习态度、团队合作和严守军纪的公正操守。只有这样，才能够成为一名优秀的军人，为祖国的繁荣发展和全球和平的维护贡献自己的力量。
理想军人演讲稿 篇9
理想军人演讲稿
尊敬的领导、各位将士：
大家好！我是一名普通的军人，今天很荣幸站在这里，向大家分享我心中的理想军人形象。
理想军人，首先应该是心怀使命的人。我们作为军人，我们的使命是保卫国家的安全和民族的尊严，为人民谋幸福。我们肩负着国家和人民的期望，必须时刻保持对党对国家对人民的忠诚，牢记使命、恪尽职守。无论是在执行任务的过程中，还是在训练锻炼的过程中，我们都要时刻铭记自己的使命，不忘初心，不辱使命。
理想军人，还应该是具备坚定信仰的人。信仰是一种力量，它能让我们在困难和挫折面前坚持不懈，始终保持积极向上的精神状态。我们的信仰，首先是对社会主义核心价值观的认同，是对中华民族伟大复兴的坚定信心。同时，我们还要始终坚守党的路线、方针、政策，始终听从党的指挥，做到具体工作中行动一致、思想一致、步调一致。
理想军人，更应该是有高尚品质的人。高尚品质，是一个人内心的力量，能够使人不断追求卓越、加强修养。军人应该具备坚强的意志品质，始终保持积极向上的精神状态，无论遇到什么样的困难和挑战都能从容应对。军人还应该具备高度的纪律性，做到言行一致，服从命令。同时，军人应该勇于担当，不畏艰险，敢于冲锋在前。只有具备了这些高尚品质，我们才能胜利完成我们的任务。
理想军人，当然还需要具备专业过硬的能力。军队是一个高度专业化的组织，我们每个军人都需要具备深厚的理论素养和过硬的专业技能。只有在理论水平和专业能力达到一定高度的情况下，我们才能在任何复杂环境下都能够胜任自己的工作，为国家安全和发展做出更大贡献。
最后，理想军人还应该是有爱心的人。军队是人民军队，我们军人的本质是人民的子弟兵。我们应该时刻关心人民的生活，主动为人民服务。在每一次抗灾救灾、执行扶贫工作等任务中，我们都要积极参与，发挥自己的作用，用实际行动传递军人的爱心和温暖。
各位战友，理想军人不只是强调个人能力的培养，更要注重团队协作的精神和团结与友爱的作风。只有我们紧紧团结在一起，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，我们才能成为一支强大的人民军队，为实现祖国的强盛作出更大的贡献。
最后，让我们理想与信仰同行，责任与使命同在，不断努力，不断追求卓越，为实现中国梦、军队梦贡献自己的力量！
谢谢大家！
理想军人演讲稿 篇10
理想军人演讲稿
尊敬的领导，亲爱的战友们，大家好！
我非常荣幸能够站在这里，为大家带来关于理想军人的演讲。在我心中，理想军人不仅仅是具备出色的军事素养，更是内心坚定，品德高尚的一群人。而今天我想和大家分享的是我对理想军人的理解和期许。
首先，理想军人应该具备出色的军事素养。军人是国家和人民的守护者，他们需要具备过硬的军事技能和战斗本领。理想军人应该在各种战场环境下都能够应对自如，解决问题，确保任务的完成。他们要善于思考，深入研究军事理论和技术，不断提升自己的综合素质和能力。
其次，理想军人应该具备高尚的品德。军人作为社会的中流砥柱，他们肩负着保卫国家、平民安稳的责任。他们需要具备坚定的事业心和责任感，对国家和人民忠诚无私。理想军人应该具备优良的道德品质，严格要求自己，不为私利所动，时刻保持崇高的精神风貌。他们要遵守军纪，不违反军事法规，做到言行一致，以身作则。
再次，理想军人应该具备强烈的集体主义精神。集体主义精神是军人们团结协作、奋发向前的重要动力。理想军人应该不计个人得失，牺牲个人利益，始终将国家和人民的利益放在首位。他们要有团结合作的意识，善于与战友们进行沟通和协调，保持良好的团队合作精神，形成合力，共同完成各项任务。理想军人还应该具备忠诚的勇气和无私的奉献精神，在关键时刻能够挺身而出，勇敢地投身到战斗中去。
最后，理想军人应该具备积极向上的心态。军旅生涯是一段充满各种考验和挑战的过程，只有拥有积极向上的心态，才能在逆境中迎难而上。理想军人应该保持乐观的心态，对待工作、生活中的困难和挫折要坚持不懈，勇敢面对困难，不畏艰险。他们要积极主动，不断学习进取，不断提升自己的综合素质，不断适应复杂多变的工作环境。同时，理想军人还应该保持对未来的憧憬和追求，努力为实现中国梦，为建设强军事业而不懈努力。
亲爱的战友们，作为我们国家的军人，我们肩负着举国体制的维稳和安全任务，我们的责任重大、使命光荣。我们必须以崇高的使命感和责任感，始终保持理想军人的标准和素养。今天，我代表每一位理想军人向大家郑重承诺：我们将始终热爱自己的祖国，始终尊重并且遵守军纪，请大家放心，我们将时刻准备着，做好战斗的准备。相信我们的努力与奉献，终将为国家和人民带来奇迹与胜利！
谢谢大家！
信心的演讲稿精选(11篇)
这篇“信心的演讲稿”是日出网为大家精心整理的，我们将积极拓展您的思路和思维模式。如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业，当我们上台开始属于我们自己的演讲时。演讲稿可以帮助你在演讲中展现出更强的说服力，高质量的演讲稿能够调动听众的情绪。
信心的演讲稿 篇1
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，按照上级的部署要求，近段时间，我按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，牢牢把握深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，把学习成效转化为70周年大庆的责任担当，转化为推进新时代工作的最大激情，推动“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的具体目标在日常工作中落地生根、开花结果。下面，我结合自己的所学所思所悟，从四个“牢牢把握”谈一下自己的感想。
一是要牢牢把握党的绝对领导的要求，始终确保沿着正确的政治方向前进。习近平总书记强调，“对党忠诚要害在‘绝对’两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺杂任何杂质的、没有任何水分的忠诚”。对党忠诚是政治大德、首德，忠诚不绝对，就是绝对不忠诚。对党忠诚是党员队伍不变的政治基因，是共产党员的血脉之魂。旗帜鲜明讲政治，在事关旗帜、事关方向、事关道路的根本问题上，必须牢牢把握党的绝对领导这一根本政治原则。始终把党的政治建设摆在首位，做到政治上同向，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。做到思想上同心，把理想信念教育作为育党铸魂、固本培元的战略性工程常抓不懈，确保任何时候、任何情况都听党话、跟党走。做到行动上同步，不折不扣抓好中央、部、省等各项决策部署的落实，坚决做到担当负责，主动作为。
二是要牢牢把握履行新时代使命任务的要求，始终确保与群众鱼水情深。“人民就是江山，江山就是人民”，人民情怀是中国共产党作为马克思主义政党固有的政治品格。党的十九大报告指出：“中国共产党是为中国人民谋幸福的政党，也是为人类进步事业而奋斗的政党。中国共产党始终把为人类作出新的更大的贡献作为自己的使命。”习近平总书记强调，“我们所做的一切都是为人民谋幸福，为民族谋复兴，为世界谋大同”。“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”造福人民、为人民谋幸福，是中国共产党人初心和使命的自然延伸和内在要求。我们要把把踏实干事作为履职从政的基本要求，自觉践行社会主义核心价值观，注重家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，始终将“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”牢记心间，切实做到为民、爱民、造福于民，使人民群众安全感更加充实、更有保障、更可持续。这才是不忘初心、牢记使命在实践上的深层次体现。
三是要牢牢把握改革创新的要求，始终确保新时代工作后劲更强。要坚定信心、乘势而上，紧跟时代发展大势，坚持向改革要动力、要活力，向科技要动力、战斗力。习近平总书记告诫全党：“一切向前走，都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是把过去、现在和未来贯通起来，立足当下、回望过去、展望未来，让广大党员谨记建党之初心，始终保持革命精神、革命斗志，始终保持奋发有为的精神状态，对人民始终怀有赤子之心，自觉为实现中华民族伟大复兴而奋斗。现在，中国人民的生活发生了翻天覆地的变化，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。但还要看到，中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。越是接近中华民族伟大复兴的目标，我们面临的阻力和压力就会越大，面临的矛盾问题和风险挑战就会越多。我们要深入推进机构改革，健全完善统一高效的管理体系，着力构建充满活力、富有效率的组织体系和管理体系。在打造特色品牌在下功夫，深入开展创建争先创优活动;在追求卓越上下功夫，深入推进大数据智能化建设和应用，努力破解时代发展进程中的难题，提升工作科学化、智能化、现代化水平。
四是要牢牢把握管党治党的要求，始终确保队伍整体素质过硬。习近平指出，要坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，不断纯洁党的队伍，保证党的肌体健康。就像老英雄张富清60多年深藏功名，一辈子坚守初心、不改本色，无论在部队保家卫国，还是到地方为民造福，张富清用一生深刻诠释了共产党员的“不忘初心、牢记使命”，为新时代凝聚起了强大力量。作为一名党员，面对新时代队伍建设新要求，我们要始终牢记习近平总书记对共产党员的殷切嘱托，坚持从严治党管党一刻都不放松，不断提高政治站位，心中要有敬畏感，守好廉洁底线，筑牢思想防线，以实际行动践行全心全意为人民服务的初心使命，珍惜党和人民的信任，不断提高自身党性修养，摒弃贪欲念头，牢牢绷紧纪律规矩防线。
习近平总书记指出，一代人有一代人的际遇，一代人有一代人的使命。我们开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要传承红色基因，带着责任，带着担当，带着激情，坚持发展为先、实干为要。内化为心，切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，努力争当有信仰、有担当、有气节、有情怀的人民公仆;外化于行，切实以做好本职工作坚守初心和使命，把忠诚刻在心上，让初心照耀人生，一棒接着一棒跑，向党和人民交上一份满意答卷!
信心的演讲稿 篇2
指出:“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”作为一名共产党员，如果我们没有理想信念，就会精神上的“钙”，就会得“软骨病”。当前，我们党员干部队伍中还存在着种种问题，比如精神懈怠、消极腐败、为官不为等等，究其思想根源，说到底是信念动摇、精神迷失，不守纪律，不讲规矩。那么，要从根本上解决这些问题，我认为就要做到以下几点：
一、加强政治理论学习。我们要全面系统学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系和系列重要讲话精神，深入学习党章党规，切实增强道路自信、理论自信、制度自信这“三个自信”。一定要真学、真信、真用，要静心读、悟原理，不能浅尝辄止、走马观花。在行动上要知行合一、学以致用。要通过理论学习，提高运用马克思主义立场、观点、方法观察事物、分析形势、把握大局的能力，把学习成果转化为工作动力。
二、切实增强规矩意识。《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》是我们党在新时期对党组织和党员干部划定的道德高线和纪律底线。《准则》“重在立德”，重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，加强了对党员干部廉洁自律的正面倡导，是党的道德宣示和行为标杆;《条例》“重在立规”，更加突出了纪在法前、纪严于法，划出了党组织和党员不可触碰的“红线”，是党组织和党员在
纪律方面的硬杠杠和铁约束。我们要充分认识两部党内法规出台的重大意义，准确把握两部党内法规的精神实质，始终把严守政治纪律和政治规矩放在首要位置，切实增强学习贯彻的自觉性和坚定性。深刻认识领会新形势下全面从严治党的新标准、新要求，绝不触碰规矩、纪律的底线，把纪律和规矩挺在前面，严守党的政治纪律和政治规矩，永葆各级党组织的战斗力、凝聚力和创造力。
三、在工作中加强党性锻炼。我们要不断在工作实践中强化党性锻炼，坚定理想信念，积极对照身边典型、党员先锋查找差距，补齐短板。要不断树牢宗旨观念，在镇党委坚强领导下，以“四位一体”基层党组织建设年活动和脱贫攻坚工作为主抓手，不断加强自身建设，以“两学一做”学习教育工作为契机，以饱满的热情，昂扬的斗志，立足岗位，投入到全镇当前各项重点工作中去，不断凝心聚力、攻坚克难，开拓创新。
信心的演讲稿 篇3
指出:“党章是党的总章程，集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，是全党必须共同遵守的根本行为规范。没有规矩，不成方圆。党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。”学习党章，逐条逐句通读党章，牢记党章的每一条、每一部分，深刻领会党章的内涵，明确党员的权利和义务，明确党的运行机制，明确党员的历史使命。认真学习和领悟《准则》和《条例》，切实解决不守政治纪律政治规矩的行为、漠视人民群众利益的行为。坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
1.讲政治、有信念。讲政治是对党员的基本要求，如何讲政治呢?要想做一名合格的共产党员就要有坚定的理想信念。共产党员有了坚定的理想信念，站位就能高，眼界就能宽，心胸就能开阔，就能坚持正确的政治方向，就能自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。
2.讲规矩、有纪律。没有规矩不成方圆。要做一名合格的共产党员，就要讲政治规矩、守政治纪律。明确提出，要“严明政治纪律和政治规矩”“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”。还对规矩的内容作了具体的论述:“党的规矩总的包括什么呢?其一，党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。其二，党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。其三，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩，法律是党领导人民制定的，全党必须模范执行。其四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。”这四个方面是全体党员在干事创业中所必须遵守的，只有这样我们党才能保持团结统一，才能在深化改革中攻坚克难，正所谓“加强纪律性，革命无不胜”。
3.讲道德、有品行。一个民族、一个人能不能把握自己，很大程度上取决于道德价值。所以，良好的德行是做一名合格的党员所不可缺少的。讲道德，我们既要讲“公德”，也要讲“私德”。“公德”就是社会公德、职业道德、家庭美德建设。“私德”就是个人品德。个人品德是社会公德、职业道德、家庭美德的基础，社会公德、职业道德、家庭美德是个人品德的外在表现。个人品德搞不好，社会公德、职业道德、家庭美德也好不到哪里去。我们要加强个人道德修养，珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，追求高尚的道德品质和情操。
4.讲奉献、有作为。党章规定:“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。”这就要求每一位共产党员都要有奉献精神，都要将人民的利益放在第一位。曾指出:“我们共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心，有了这颗心，就会‘痛并快乐着’，再怎么艰苦也是美的、再怎么付出也是甜的，就不会患得患失。这才是符合党和人民要求的大奉献。”因此，具备了奉献精神，就能有效地防止精神不振的问题在党员身上出现，就能有效地防止宗旨意识淡薄的问题。
5、守规矩，严执纪。牢固树立纪律和规矩意识，把牢政治方向，在守纪律、讲规矩上作表率，始终心中有党、对党忠诚。要把严守纪律、严明规矩放到重要位置，对政治纪律和政治规矩要坚定地执行，加强对党员干部的教育引导，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。要把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，加强监督检查，敢抓敢管，对违反政治纪律和政治规矩的行为要坚决制止、严肃处理，维护党的章程、原则、制度、部署的严肃性和权威性，保持党的先进性和纯洁性。
信心的演讲稿 篇4
有这样一道题目，100—1=0，如果从数学的角度看，答案必错无疑。但是，从人生的角度看，题目却蕴涵了深刻的人生哲理。这里的“1”，并非数字“1”，它指代和象征人的一颗信心。无数的人生经历告诉我们：一个人失去信心必将一事无成。
每个人与世界相比总是渺小，面对复杂多变的社会环境，能安心、愉快地生活下去，需要依赖一个人的信心。信心是什么？信心是对生活充满乐观和进取的信念；信心是有克服生活上，工作中遇到的困难的决心和勇气，是任何情况下都不动摇，并努力为之奋斗的动力源泉。信心使人有了无穷的力量，信心是一种永不服输的精神。信心的人往往有超出一般人的作为；凡是伟人必然都充满着对人生的信心。信心虽然不一定使人成就伟人的业绩，但它最起码可以使你成为一位出色的普通人。
在许多成功者的身上，我们都可以看到超凡的信心所起到的巨大作用。这些事业取得成功的人，在信心的驱动下，敢于对自己提出更高的要求，并在失败的时候看到希望，最终获得成功。在通往成功的路上，信心是你必不可少的工具，它可以帮助走过一条条不平坦的道路，它可以帮助你铲除阻碍前进道路的荆棘。
无数成功者的事实启示我们：事业成功固然有种种因素，但信心是必不可缺的条件。如果失去了信心将导致事业失败。
信心是成功的基石。有信心的人善于自我发掘，正确认识自己的强项和弱点，并且能够利用自己的优势面对环境。人生来没有什么局限，无论男人或女人，每个人内心都有一个沉睡的巨人。信心，就是要为自己鼓掌加油。信心，就是勇敢地面对失败，百折不挠。信心，就是要发挥自己的长处，在人生的旅途上不断闪光。信心，就是信任自己，对自身发展充满希望。
信心的第一步：不要小看自己，多给自己打气。一个不能说服自己能够做好所赋予任务的人，不会有信心。两千多年前孟子说的“尧舜与人同耳，人皆可以为尧舜”，中国古谚：“天生我材必有用”，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”“一枝草，一点露”，每个人都有自己的特性和长处，值得看重和发挥。
信心的来源有两种，一种是“天生”的信心，另一种是后天努力获得的信心。前者譬如人长得超凡脱俗，或者身材极佳等等，这些都会带给人信心。后者譬如上等口才，是通过自我的艰苦努力而获得的。我们每个人都应该努力提高自身的信心商数，真正建立永久的信心！每天坚持运用语言对自己进行自我暗示，自我肯定，可以大力提高我们的信心。你可以每天这样大声对自己说：“我是最棒的！”、“我相信我能够成功，我一定要成功！”
信心的演讲稿 篇5
范文：树立自信养成良好习惯
各位家长：
今天，黄先生让我在家长会上向您介绍孩子的良好习惯和沟通技巧。 老师说，我既高兴又不安。高兴的是，可能老师认为我们康康的有些习惯和在与同学交往等方面做得不错，这正是我们非常关心的，对孩子的成长来说，我们认为这可能比学习成绩更为重要一些。令人不安的是，事实上，在教育孩子的过程中，失败的教训可能不仅仅是经验，更需要的是向在场的许多家长学习。
因此，我们今天所说的，只是我们从过去的教训中总结出来的两个不成熟的想法。
第一个想法：帮助孩子建立自信很重要。
在这方面，我们的教训最深刻。康康两周岁多，因长得高，直接去读小班，在26人中数他最小，各方面发展相对还比较滞后，一年下来，负面影响很大，总觉得自己不行，做什么事都缩在后面，没兴趣，不如别人，后来上学都不想去。我们尽管都是老师，其实对幼儿教育也不懂，自己心里急了，就只顾一味地要求他，甚至逼迫他，反而弄得更糟。
第二年，我们改变了一些做法，重读小班，多鼓励，看到进步就表扬，后来情况明显好转，到中大班以后，评上了“好孩子”，但负面影响至今还是有的。因此，培养孩子兴趣，帮他树立信心，近几年一直在努力。
最近，我读了一些专家的作品，这加强了我的这个想法。清华大学教授吴维库说：“小孩的成长只需要两种东西：
奶粉赞美。这里的“奶粉”是指成长必需的物质条件；而“赞美”就是适时、适当的鼓励和表扬。
他还讲了一个故事：一位母亲第一次参加家长会。幼儿园的老师说：
“你的孩子有多动症，在板凳上三分钟都坐不了。”回家的路上孩子问老师说了什么，她鼻子一酸，差一点落泪。“老师表扬了你，说宝宝原来在板凳上坐不了一分钟，现在能够坐三分钟了。
别的家长特别羡慕妈妈，因为全班只有宝宝进步了。”那天晚上，儿子破天荒地吃了两碗米饭。第二次家长会，老师说：
“全班50名同学，这次你儿子数学排49名，我怀疑他有智力问题，最好带他到医院看一下。”回家的路上，她哭了。回到家里，看到诚惶诚恐的儿子时，她振作精神：
“老师对你充满信心，你并不是一个笨孩子，只要你能够细心些，会超过你的同桌。”说这些话时，她发现儿子暗淡的眼神一下子亮了。第二天在学校，我儿子比平常起得早。
孩子上了初中，又一次家长会，老师告诉她：“按你儿子的成绩，考重点中学有点危险。”她还是告诉儿子：
“班主任对你非常满意，只要你努力，很有希望考上重点中学。”高中毕业，儿子把清华大学的通知书送给了妈妈。边哭边说：
“妈妈，我一直都知道我不是个聪明的孩子，是您……”这时，她再也忍不住心中的泪水。
信心的演讲稿 篇6
全力推促博士特集团又好又快发展 同志们：
今天在这里隆重召开博士特集团20xx年度工作总结表彰大会，会议的主要目的是总结20xx年度工作，部署安排20xx年的工作任务。下面我代表博士特集团讲两个方面：
一、200X年工作回顾
200X年是我集团发展史上不平凡、不寻常的一年，经过全体员工的共同努力，各项工作均取得了骄人的成绩，主要表现在以下几个方面意见：
1、企业业绩稳中攀升
200X年，集团全年实现销售 万元，利税 万元，其中铁塔制造实现销售 万元，利税 万元；电动工具实现销售 万元，利税 万元；电动车实现销售 万元，利税 万元。特别是铁塔制造业从市场调研、认证决策到人才招聘、设备投入、组织生产和质量体系认证、售后服务等在短短的三个月时间内全部陆续到位，为集团的发展树立了典范。
2、企业结构不断优化
瞄准国家经济发展的宏观走向，积极应对金融危机的冲击，结合集团自身发展实际，在夹缝中抓机遇，在困境中求发展，积极开拓市场，整合资源，调整结构，通过外引内联，加大投入等手段，形成了铁塔制造当家、传统产品保持的产业新格局，为集团今后的快速发展
奠定了良好基础。
3、质量意识显著增强
全体员工遵循“遵信守约、优质高效、创新致远、客户至上”的质量方针，牢固树立“对客户负责、对产品负责、对企业负责”的发展理念，将质量意识落实到每一个车间、每一个工段、每一个班组、每一个员工心中，严把关口，严格控制。确保无不合格产品出厂，真正达到了“四率”要求。
4、内部管理严格规范
规章制度是企业健康发展的重要保证。过去的一年，集团先后结合现实自身实际和市场形势出台了一系列规章制度，同时强化督查考核，确保了集团各项业务的顺利展开。如制定了《质量管理考核办法》，明确了公司内务管理程序等。同时加大对责任人的考核力度。全年引进高级技术人才 名，其中工程师 名，大专以上学历员工 名，以不同形式举办各类专业技能培训 场次，特种岗位员工均能持证上岗，规范操作。投入 万元，配置检测设备 台套，从源头上加强材料的检测和管理。全体员工能质量常记心中，规范操作，服务到位。无论是技术科室，还是一线班组、工段，还是售后服务人员都能爱厂如家，不辞辛劳，为企业的发展贡献力量，真正体现博士特集团的战斗力。同时，正常对生产安全情况及时赌场，并对出现的问题迅速整改，及时到位，不断强化财务管理，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高主人翁精神和节约意识，努力开源节流、降低成本、提高效益。财务部出纳王玉东立足本职，当好助手，工作不分白天黑夜，不分星期假日，走路都是一路小跑，全力服务于各个部门科室，充分发挥了好管家的模范作用。
以上成绩的取得，离不开社会各界的关心支持，离不开全体员工的共同努力，离不开各位员工家庭的理解帮助，在此，我谨代表博士特集团向关心支持我集团发展的领导和社会各界人士表示衷心的感谢！同时向付出辛勤劳动和汗水，为集团发展做出重要贡献的全体员工表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们还应清醒地看到存在的不足：一是少数员工思想水平综合素质有待提高；二是管理层的管理水平和业务技能有待加强；三是规章制度的修订落实还不够全面到位；四是市场的开拓力度还要进一步加大等等。针对这些不足，我必须在以后的工作中高度重视，多管齐下，采取行之有效的措施不断克服并加以完善。
二、20xx年工作安排
20xx年是集团突破性发展的关键之年，我们的肩头任务十分繁重，工作十分艰巨。新的一年，我们的奋斗目标是：全年实现产值 万元，销售 万元，实现利税 万元。为此，我们将采取以下措施加以落实：
1、 切实转变观念，充分认清企业发展的新形势
全体员工要认真关注国际国内形势，特别是国家的经济发展走势，结合我企业集团
的实际，认清发展中、前进中的困难。无论是技术手段、市场营销还是资金投入和运行管理还面临着诸多挑战和困难，全体员工必须有清
醒的认识。必须牢固树立必胜的信心、化危为机、克服困难，变压力为动力，转变经营观念，创新管理模式，视厂为家，爱厂如家，抓住机遇，加快发展。
2、坚持改革创新，努力实现结构调整新突破
加快结构调整步伐，努力把铁塔制造做强做大，投入 万元，在前期工作地基础上加快中美华公司建设速度，全力争取早投入、早产出。同时，优化电动工具、电动车生产结构，采取内引外联，分工协作的方式，搞好传统产品的生产。改革工事管理制度，真正形成多劳多得，贡献大，待遇高的分配格局。完善健全各项规章制度，以制度规范人约束人，做到有章可循、有制所约。
3、不断强化管理，牢固树立集团企业新形象
质量是企业的生命，要严格强化质量管理，坚决执行国家的质量管理规范标准，确保质量体系的严格运行。全体员工要从自身做起，从每一道工序，每一道环节做起，严把质量关，做到一丝不苟，精益求精。
确保安全生产万无一失。责任重于泰山，安全常记心中。要树立强烈的安全生产、文明生产的安全意识，严格执行安全管理制度，认真督查考核，每一个车间、每一个班组、工段，每一位员工都要切实负起责任，对检查的安全隐患要不惜一切代价迅速整改、保证到位。
要加强学习，不断提高自身素质。要学理论、学技术、学业务、刻苦钻研，练就一身真本领，成为胜任岗位要求的行家里手和标兵。要从小事做起，从点滴做起，规范自身言行，切实维护和树立博士特集团的新形象。
同志们，我们送走了令人难以忘怀、业绩辉煌的200X年，迎来了充满希望和挑战的20xx年。又是一年春草绿，展望未来，我们信心百倍，豪情满怀，尽管任重道远，但我相信：有各级领导的关心厚爱，有社会各界人士的大力支持，特别是有博士特这支团队的锐意创新，共同努力，新的一年我们的事业会更加兴旺发达，我们的前程会更加美好。
春节将至，我代表博士特集团给大家拜个早年，祝全体员工及其家人，兔年吉祥，虎虎生威，身体健康，万事如意，合家幸福！
我的讲话完了，谢谢大家！
信心的演讲稿 篇7
坚定信心，给力洪山
各位领导、各位同事：
大家好！今天我演讲的题目是“坚定信心，给力洪山”。
信心是什么？信心是乐观和进取的信念；是克服困难的决心和勇气；是任何情况下都不动摇，并努力为之奋斗的力量源泉。
有一次，我们每个人心中都有一个梦想，想用自己的努力去争取属于自己的天空；用自己的力量实现自己对生活的追求。然而，真正能实现自己梦想的人却寥寥无几，这是为什么？因为大多数人没有坚定的信心继续朝着梦想努力。
刚开始的时候豪情满腹，但是信心却随着时间的推移而日渐流失。爱因斯坦曾经说过“自信是向成功迈出的第一步”。如果一个人失去自信，他将一事无成。
自信是成功的基石，只有对自己充满信心，坚定不移，才能善于自我发掘，才能正确认识到自己的优势和不足，才能利用自己的优势来弥补自身的不足，才能获得真正的成功。
如今，我们公司经破产重组后，在前进发展的道路上面临着许多的困难和挑战，在此关键时刻，我们更需要坚定自己的信心。
信心来自**？从我公司经济发展的巨大潜力。古人云：
“兵马未动，粮草先行”，说的是古人作战的时候，兵马还没出动，军用粮草的运输要先行一步。我们公司有最丰富的煤炭资源，这就好比是作战时丰富的粮草，让我们在前进的道路上可以一往直前，无后顾之忧。并且我们公司得到了集团公司的大力支持，正走在“技改扩能”的大路上，意气风发，斗志昂扬。
信心来自**？来自我们飞扬的青春。马克思说，一个时代的精神是青年精神的代表；一个时代的品格就是青春的品格。
当我们的青春与矿山邂逅，当我们的未来与洪山殿矿业公司结缘后，让我们作一只不怕困难，划过长空的雄鹰，让我们克服虚荣和浮躁，让生命充满力量，扬帆起航，为建设更加和谐安定的矿区奉献我们的青春。
我的信心来自**？来自公司领导和前辈的认真教导和细致帮助。还记得刚来到公司的那一天，夜已经很深了，但是所有的领导都在等待我们共进晚餐，当场就帮我们把行李搬到了宿舍。
后来，公司领导还多次召开座谈会，倾听我们的心声，了解我们的工作和生活情况，在知悉了我们的情况后，为我们解决了很多工作和生活中的实际问题，这一切带给了我们深深的感动，这种感动已经化为浓浓的感恩之情。虽然来到洪山公司才几个月的时间，可是我却充分感受到身边的同事和朋友给予我们的热情与淳朴，有了他们的帮助，我们的信心有什么理由不饱满？还有我们领导人的无限关怀和爱戴。为什么我们的血不沸腾？
有了我们坚定的信心和饱满的激情，我们公司的业绩为什么没有突飞猛进呢？
作为公司的一员，我们的工作条件并不优越，生活环境也不是很理想，但我们是为了一个梦想而来，既来之则安之，我们不会放弃这个梦想，放弃曾经在心里暗暗宣誓过的诺言，我们不会背离这块纯朴的土地，背离那些帮助和关心过我们的人们。让我们时终保持一颗自信的心，用自己的实际行动回报他们。
我相信有了强壮的身体，我们就能撑起蓝天；凭着不屈不挠的毅力，我们可以攀登一座高山；用巨大的能量，我们可以开垦肥沃的土地；带着乐观的精神，我们可以走过繁茂的荆棘。我相信我们公司一定会在未来的发展道路上不断进取，创造辉煌的未来。
我的演讲完毕，谢谢大家！陈芝
信心的演讲稿 篇8
自心对一个人来说是最重要的。自信能使我们离成功更近一步。你有信心吗？以下是为您编写的励志演讲稿：自心比一切都重要，希望您能喜欢。
亲爱的老师、同学们：
大家好!今天我要讲的题目的是《信心比一切都重要》
一个人在社会上的地位最不可或缺的品质是自信。
据科学家统计，具有天才智力的人占总人口的千分之二，因此绝大多数人的智力处于中等水平。美国游泳神童菲尔普斯蝉联三届奥运会游泳冠军，这样的天才，在童年时竟是一名多动症的患儿，他的成功历程除了有母亲的陪伴就是自己坚定不移的信心。在迈克尔乔丹的大学时代，篮球天赋开始显现。
加入芝加哥公牛队后，他带领球队获得了6个nba冠军，并5次获得最有价值的球员称号。乔丹是一位伟大的美国篮球运动员，也是全世界许多篮球迷崇拜的偶像。但是学生们，你知道他为什么成为世界上最好的篮球运动员吗？
乔丹有一句名言 ：“我可以接受失败，但却不能没有信心。”这就是他成功的秘诀之一。
在我们的祖国也有许多名人事例，先说我们身边的人。新东方英语学校创始人俞敏洪曾三次高考落榜，他的英语成绩每次都在20%-30%左右。最后一次高考被录取时的英语成绩仅为四十三分，可他却偏偏选择了自己的弱势学科英语专业，为的就是挑战自己的信心，当年他常常一天背十几个小时的英语，因为英语老师当众说他讲的英语“只有俞敏洪三个字能让人听懂”。
现由他创办的新东方学校目前已经占据了北京80%，全国50%的出国培训市场，年培训学生超过15万人次，国外的留学生70%是其**，由于他对留学教育专业的杰出贡献，被社会誉为"留学教父"; 俞敏洪**远瞩，在事业如日中天之际，仍然开拓进取，在xx年，与中国it巨头联想集团强强联手，挺进互联网，成立新东方****，各路精英，纷至麾下，俨然是一代帅才。
信心的演讲稿 篇9
日前，中共中央、对在全党开展“两学一做”学习教育作出重要指示。指出，要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量。
中国共产党成立近百年，新中国成立近70年，我们依然要时时重温党章党规，依然不能忘记共产党员的合格标准，不能忘记入党的初心。“两学一做”，就是让每一个共产党人永葆战斗力，让我们党永葆生命力。
我们今天身处变革的伟大时代，我们有了“四个全面”的战略布局：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党;我们提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念;我们正向着“两个一百年”的宏伟目标冲刺。我们党带领全国人民爬坡过坎，走过一个个的光辉历程，根源在于我们对党对全心全意为人民服务这一宗旨的矢志不渝。我们党在道路开拓、制度探索、理论创新上的与时俱进，与我们党对信仰信念的坚持不懈是辩证统一的。正是信仰信念的力量，使我们党、我们的国家获得了无限的生机。
今天，开展“两学一做”学习教育，就是为了增强我们的党员信念，提高党性觉悟，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向。这些意识上的提升，思想上的丰富，如何体现出来?信仰信念的力量，如何在实际工作中展现?唯有行动。实践是检验真理的唯一标准。只有通过实践，通过实实在在的成绩，在时代浪潮当中乘风破浪，在艰难险阻面前披荆斩棘，才能真正体现出信仰信念的力量。没有行动就没有未来，而没有信仰就没有方向。“两学一做”的效果，唯有通过行动方能检验出来。
历史告诉我们，信仰不仅是个人的支撑，也是一国自立的基础性力量。“礼义廉耻，国之四维，四维不张，国乃灭亡。”时至今日，我们已经取得了成就，但我们的伟大事业仍在续写篇章，仍大有可为。值此之际，我们决不能在到达胜利之前先丧失信仰，失去力量源泉。反复强调：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”“两学一做”学习教育，要坚持问题导向，注重实效;坚持领导带头，以上率下。要从领导干部这个“关键少数”抓起，深入到每个党支部，推广到全体干部。
指出，党性教育是共产党人修身养性的必修课。借着“两学一做”学习教育这个机会，每一个党员都应该勇于剖析自己：是否记得入党时的澎湃誓言，是否把共产党人的信仰信念写进了灵魂，是否以信仰信念支撑着不懈奋斗，是否深入学习体会我们党新的理论成果，是否担得起一个合格共产党员的称号。每一个共产党员，都要在“两学一做”学习教育中，有所收获，有所升华。
信心的演讲稿 篇10
伟大的事业需要榜样引领，伟大的时代需要精神传
承。郑德荣是我国著名的中共党史学家、毛泽东思想研究专家，中共党史学科和马克思主义中国化研究的重要开拓者和奠基人，他终其一生投身于马克思主义中国化、中国特色社会主义理论体系、中共党史、毛泽东思想、共产国际与中国革命关系研究工作，填补了多项研究空白，为国家、为党、为社会作出了卓越贡献。
他毕生致力于中国共产党党史、毛泽东思想、马克思主义中国化、中国特色社会主义理论体系等领域教学研究工作，成果丰硕，被誉为“红色理论家”。他把一生都献给了研究和宣传马克思主义的伟大事业，他把创新作为学术研究的不懈追求，潜心探索，精益求精，把自己的把自己的所思所想、所言所得对自己的学生倾囊相授。
我们应该学习郑德荣同志不忘初心、牢记使命，胸怀理想、坚定信念，开拓进取、矢志奋斗的先进品质，对照先进典型见贤思齐，用榜样的力量激励自己、鼓舞斗志、激发干劲，做合格共产党员，争做优秀共产党员。
学习郑德荣同志就应该学习他坚定执着的信仰信念。不因现实复杂而放弃梦想，不因理想遥远而放弃追求。始终高举旗帜跟党走，把为共产主义事业奋斗终生作为鞭策自身前进的基石，时刻牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，将共产主义理想信念内化于心、外化于形。
学习郑德荣同志就应该学习他对党的事业无限忠诚。用信仰的光芒，照耀前进道路上的坎坷;把对党的忠诚，落实在默默无闻、脚踏实地的具体工作中，通过不懈的勤奋努力，在平凡的岗位上贡献出自身的力量。每名党员只有学习郑德荣同志，把对党的事业的无限忠诚落实到自身工作中，基层工作才能落到实处，党的十九大确定的宏伟目标才能早日实现。
郑德荣同志是新时代的先进典型，更是共产党员的楷模。崇高的事业需要榜样的引领，我们学习他的精神，要同学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以求真务实、埋头苦干的谨慎状态，以善作善成、勇创一流的工作作风，昂扬斗志、埋头苦干，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终坚持爱党护党为党，始终保持生命不息、奋斗不止的精神状态，为决胜全面小康汇聚磅礴力量。
信心的演讲稿 篇11
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁们；
大家好；
首先，我先自我介绍一下，对未来充满信心——内勤转型演讲。我叫**，我来自**省**市，现年**岁。我是公司的一名内勤,虽然我没有身穿军装，但是我有着军人所具有的品质和严明的纪律，我已均认为楷模，严格要求自己不断进取，不断成长。以后无论在做什么工作，我都会这样坚持下去，对工作认真负责。 从零九年四月份来到公司成为内勤组的一员，已经有一年多的时间了。我非常感谢各位领导和同事们这一年多以来给予我的关心、帮助和支持。也很庆幸公司能给我们提供这样一个展示自我的平台。
我之所以竞聘，是觉得自己有能力走在队伍的前面，带领大家共同把工作做得更好、更精。来为我们的公司赢得更高的信誉。
这次竞聘对于我来说，是面对着一个新的挑战。虽然我没有渊博的知识文化和显赫的家庭背景，但通过这一年多在公司的学习和历练，更是让我深深的认识到了公司特有的企业文化和董事长的个人魅力，演讲稿大全《对未来充满信心——内勤转型演讲》。这是我对公司的未来充满了信心。公司既然给了我这次机会，哪怕是只有万分之一的.希望，我也要付出百倍的努力，好好把握。
在公司内勤组一年多的工作中，使我的思想有了新的认识，我以积极、热情、真诚而富有责任心的去完成自己的本职工作和公司领导下达的各项任务，以及不断的去学习新的工作知识和技能。 然而不同的是，我们内勤的岗位是公司的第一道形象岗。从某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。内勤同时还肩负着公司全体员工及财产的安全保卫职责，其角色和作用是相当重要的。我个人认为安全就是责任、安全就是效益。我们还要树立安全第一，预防为主的中心思想。 如果这次竞聘成功的话，在新的领导岗位上，我将更加严格要求自己，以身作则，对工作认真负责。处处起到模范带头作用。决不允许我所带领的队伍落在大伙的后面，只能进取，不能后退。
假如竞聘失败，我也不灰心，这说明我做的还不够好，还没有得到领导及大家的认可。我会把这次竞聘当作是一次锻炼的机会。在失败中寻找出自己的不足之处，努力改正。同时虚心向其他同事学习。我将再接再厉，努力工作，争取在下次的竞聘会上，我能再次站到这个耀眼的演讲舞台上。
我的演讲完毕，谢谢大家。
人事经理竞聘演讲稿11篇
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人事经理竞聘演讲稿 篇1
行政部经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事： 感谢各位领导和同事们的信任和支持，给我们这次参加行政部经理公开竞聘的机会，使我能够有机会展示自己，为**公司的发展奉献自己的聪明和才干。
个人简历。
这些工作经历使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，而这些能力是行政部经理所需要的。我竞聘这个职位，还具有以下三个优势：
一是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘记学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己。工作期间先后接受过各项行政相关业务系统的培训学习，积累了较扎实的专业知识。
二是熟悉行政管理工作规程。通过在较长时间的工作和实践，基本掌握了行政部的任务、目标、职责，深知行政部在公司工作中的地位，明白行政部工作人员所必备的素质和要求，悟出了搞好行政综合工作的方法、策略。
三是有较强的年龄优势。我正值年轻，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。行政部是一个重要的综合协调部门，它的主要职责概括来说，就是要参与政务，处理事务，搞好服务。假若我能够竞争上岗，我相信自己有信心有能力做好行政部工作，我的工作思路是。
明确目标：
把综合部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构，充分发挥参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。
确定重点：
扎实履行好督查职责。在全面开展工作的基础上，重点做好对公司各个单位、部、室工作现场的督查工作，发现问题，及时上报有关部门并依据有关规定提出处理意见；认真询查各单位、部、室运行情况，数据记录、传递情况，例会执行情况，确保各个工作环节按标准运作。加强对环境卫生检查，创造公司良好的外部环境，不留任何卫生死角。同时，严格查处其它一些有损公司利益、荣誉的事情及违规违纪现象。
提高服务：
一是科学规范地做好日常事务工作。行政部承担着督查、文秘、印章、企业文化、档案管理、文件、接待、车辆管理、职工食堂等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为各单位、部、室工作起辅助作用的综合部门，既要承担琐的事务，又要参与政务。我将根据实际情况，进行合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保行政综合事务性工作井然有序。
二是搞好综合协调，确保政令畅通。及时传达贯彻公司决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合，步调一致，共同完成大业。
三是当好参谋助手，服从理事长决策。及时准确地掌握公司各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传，提高知名度，树立良好形象。
为确保上述目标的实现，我将进一步加强个人修养，练好基本功。从事行政部工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强党性锻炼，坚决服从组织安排，言行与上级领导保持高度一致，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护团结，维护领导形象，调动行政部全体工作人员的积极性，团结部内人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。
以上是我参加公开竞聘演讲的主要内容，如果组织上给予信任，我将按照我的指导思想和工作思路，以我的热情，使行政部的工作更上一层楼，如果公司没有聘我，我也将一如既往地努力工作，为公司的发展尽自己的最大力量篇二：行政人事经理竞聘书
行政人事经理竞聘书
尊敬的各位领导： 下午好！
很高兴能参加公司组织的这次竞聘活动，感谢有这样一个展示自己的机会。我今天竞聘的岗位是销售公司-行政人事经理。
一、基本情况
首先，向大家作自我介绍，我叫仇建兵，今年29岁，2008年毕业于安阳师范学院，本科，人力资源管理专业，助理企业人力资源管理师。08年5月份我的第一份工作是在一家地产公司物业部做人事专员，也就是从那个时候起，我的职业生涯正式开始。此后的6年多时间里，我从事了半年的一线销售，真实体验了销售的艰辛，其他的时间都是在行政人事的工作岗位上摸索 前行。在生产型企业我做过人力资源部主管并兼职董事长秘书，全面负责公司人力资源和部分董事长助理工作，重点策划并实施了一线车间工人的招聘和培训工作，组织了计件薪资核算和行政人员绩效考核等人事工作。在汽车4s店我做过人事行政主管，全面负责公司的行政工作和做好总经理的助手。这期间积累了一定的管理经验和工作技巧。今年5月份有幸加入到我们公司，在总经办从事行政人事工作，按照岗位职责要求，我主要负责处理办公室日常行政性事务工作，人事招聘和社保的缴纳。在部门领导的悉心指导及各位同事的热心帮助下，我从各方面严格要求自己，努力克服工作环境改变、公司行业知识不熟悉等客观因素，较快的融入了这个大家庭，认真履行着自己的本职工作。
二、岗位认知
谈谈我对行政人事岗的岗位认识。可以肯定的是行政人事部门是公司的重要部门，如果说销售公司是集团公司的大门，那么行政人事部则好比集团公司的一个窗口，有着承上启下，链接内外的作用。对内，行政人事部要做好公司后勤保障，执行公司各项规章制度，掌握人员动态。对外，联系业务单位，保持良好关系并维护公司良好形象。很多细小，千头万绪的工作都需要该岗位来完善，来实施，所以这个工作，需要耐心、细心和责任心。总结下来我认为这个岗位的职能主要分三大块，即服务、管理、协调。
首先，这个岗位是个服务岗位，服务于公司各个部门。在做好日常办公保障的同时，还要注意公司宿舍、餐厅等配套实施的完善，检查公司内外部的安全隐患，掌握公司员工对公司的满意度。根据需要为各部门选拔、培训人员，保障各项工作有条不紊的进行。其次这也是个管理部门，制定公司的各项规章制度并监督落实，对各部门规章进行执行和考核。为领
导当好参谋，搜集信息并提合理建议。再次，行政人事部门是一个协调部门。对内部而言，日常工作中，协调好部门与部门间的平行关系、上下级之间的垂直关系，在与员工沟通中，要准确掌握人员思想动态，了解部门所需，争取工作的主动性，增强公司凝聚力。对外，与相关业务部门建立良好的工作关系，在维护好公司形象的前提下使公司的对外工作能够顺利开展。
结合以上三点，一个好的行政人事主管必须具备较强的综合素质，从我自身的学习、工作经历来看，我能够接受这项工作。
三、优势与不足
参加行政人事主管竞聘我认为我的优势在于以下方面：
优势一，我认为自己具备良好的工作素养和职业道德，敬业、有责任心。在工作中能做到对公司负责，对员工负责，时刻维护公司利益。优势二，我有6年的行政人事工作经验，其中近3年的时间都在从事管理岗位。人力资源方面：编制年度人力资源规划。组织招聘面试，根据不同岗位选择不同的招聘渠道，并有过成功的实操经验。绩效管理方面，能根据不同的岗位性质制定有效考核办法，曾成功运用合适的考核方法改善了员工的工作效率和质量。接触仲裁处并妥善处理过多起劳资纠纷。行政方面，负责公司会议记录、整理会议纪要，并负责对会议有关决议的实施进行跟进。负责过公司用品的采购，宿舍、食堂等后勤工作的管理。与物业公司、消防、市政等部门多次接触。多年的办公室工作经验使我对该岗位的工作积累了一定的方式和技巧。优势三，我对本岗位的工作比较认可，能全身心的投入到工作中去。我的职业生涯规划将自己定位于此，直到在本岗位上取得成绩，有所建树。优势四，对当代集团公司的认同感，当我将被当代集团录取的消息告诉家人时，他们与我一样高兴，并嘱托我脚踏实地，认真学习行业知识，在当代这个有底蕴沉淀的公司不愁以后没有发展的平台。因此以后的工作中，无论是否有压力，家人的支持也必将是我工作中的动力。
说到不足，行政人事岗不仅需要沉稳有责任心，还需要良好的人际交往能力和开拓创新精神，这是需要我在以后的工作中弥补和加强的。我觉得这也是当前所面临的困难，但是既然发现了缺陷我不担心不能将至改正，也希望在以后的工作中，领导和同事能多提意见，帮我改正缺点。
四、工作规划
行政人事工作繁杂、琐碎，常规性的事务工作可以按部就班的做，但是一些突发事件或临时问题就需要开拓思路，以个人能力或工作技巧来解决问题。如果
能够竞聘成功，我将积极主动的开展工作，围绕公司经营发展目标履行工作职责。提高服务意识，作好大家的后勤
保障工作,不拖不等，加强执行力。
工作的重心将从以下方面开展：
1、稳定员工队伍，首先健全招聘渠道，保证人员信息量的充分供给，严把人员进口关。结合现有人员，做到人岗匹配，人尽其才。明确每个岗位的晋升渠道，建立人才梯队，严格人力资源规划，保证管理团队的连续性。
2、培训工作，执行集团公司要求打造学习型企业的通知要求，将培训工作常态化，制度化。重视新员工培训，定期调查员工的培训需求，选择合适的方式提高员工工作技巧。
3、严格执行绩效考核制度，结合现有制度和员工工作性质，选择合适的方式与领导、员工共同制定考核方法。切实发挥绩效管理的作用，激励员工积极开展本职工作。严格绩效考核面谈制度。
4、将后勤工作保障作为行政管理的基础，排查各种安全隐患，对非常规事物做到有预见性，建立突发事件固定预案，保障销售公司的正常工作不受影响。
5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见，督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导。
6、做好“上传上达”，使公司信息畅通，做好上下级和部门间的衔接。
最后，十分感谢珍惜公司给我的这次机会, 如果竞聘成功，我会不断学习进取，踏实工作。如果竞聘失败，说明自己能力有待提高，我将继续努力，并将继续协助好本部门领导做好各项工作。
祝公司的明天更加辉煌!我的演讲完毕，谢谢大家！篇三：行政部主管竞聘演讲稿
行政部主管竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，同事：
今天，我竞聘的职位是行政部主管。无论结果如何，它都必将为我在2015年添上最为亮丽的一笔。
行政工作包括行政、办公、文字、后勤、综合等多项工作，作为行政部主管，必须具备一定的文字综合能力、组织协调能力和管理能力。
我之所以选择竞聘行政部主管的职位，主要因为： 首先，我认为行政部主管的挑战性很大。行政部工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。在行政部主管岗位上工作，可以进一步锻炼自己，提高自身的综合素质。从一定意义上讲，作为主管，就意味着将付出更多的劳动，承担更大的责任，接受更多的锻炼和考验，我很愿意接受这份挑战。
其次，我相信自己能胜任行政部主管岗位。从行政部岗位职责上来讲就要求行政主管具备较强的责任感和大局观以及文字综合能力和组织协调能力，讲原则、懂管理，年富力强，经验丰富。总结自己这些年积累、沉淀的工作经验，尤其是在行政方面的实践经验，基本具备了各方面的素质和能力要求。
同时，作为行政部主管，如何与时俱进，创造性地开展工作，必须坚持平常心的工作方法和“诚恳做人，勤恳做事”，的原则。只有保持平常心，才能客观公平地处事，才能在任何时候都履行好行政部的职责，保证行政部在服务、协调、参与管理过程中的公正性和公平性。“诚恳做人，勤恳做事”，这是主要的工作方法和指导思想。行政部工作繁杂、矛盾集中，大家的期望值高。只有诚恳做人，勤恳做事，才能取得大家的信任，才能相互沟通、相互配合，把大家的事情办好。在工作中，敢于承担责任，在矛盾和问题面前，不推让，敢于承担风险，让同事能放心、大胆地做好工作。
最后，把不同想法、不同利益要求、不同性格的人团结起来，才能扬长避短，形成合力。
如果我能如愿走上行政部主管的岗位，我将团结行政部全体同事一道，把管理事务和搞好服务两大职能有机地结合起来，当好领导的“咨询员”、大家的“服务员”、部门的“管理员”、内外的“协调员”，坚持一切从部门工作实际出发，努力推进学习创新、制度创新、管理创新和服务创新，不断改进工作方式方法，在做好常规工作的同时，侧重抓好以下两项工作：
一、建立、完善制度；强化制度督查。
凡事预则立，不预则废。多年的实践证明，只有通过建立、健全规章制度并狠抓落实，才能保证公司各项工作的顺利推进。这就需要行政部建立、完善公司各项管理制度，包括：办公用品及设备、其他用品采购管理制度；建立预防性应急预案：防火、防水、防电制度；建立设备管理、保养制度；建立、完善新员工培训制度等。同时，加大督查力度，要随时加强立项督查和各项工作情况的督查督办，将工作做实做细。
二、做好主动服务，树立良好形象。
行政部作为综合部门，头绪繁多，涉及面广，综合性强。
我们要克服工作中的被动性，努力发挥主观能动性，主动开展服务工作。努力在行文、参会、办事上坚持原则性下的灵活性，头脑要清，手脚要勤，待人要诚。
总之，行政部主管的工作说起来容易，做起来难，工作中会有很多艰难曲折，但我想，只要有领导的支持和信任，有同事们的关心和帮助，我就会用百倍的努力去争取最美好的结果。
尊敬的领导和同事们，今天站在这竞聘的挑战台上，我有信心、有决心做好公司行政部的工作，我愿意承载公司的光荣与梦想！篇四：行政综合部经理竞聘演讲稿
行政综合部经理竞聘演讲稿
敬的领导，各位评委，各位同事： 感谢联社领导和同志们的信任和支持，给我们这次参加综合部经理公开竞聘的机会，使我们能够有机会展示自己，为信用社的发展奉献自己的聪明和才干。(个人简介部分)这些工作经历使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，而这些能力是综合部经理所需要的。我竞聘这个职位，还具有以下三个优势：
一是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘记学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己。工作期间先后接受过系统的培训学习，积累了较扎实的专业知识。
二是熟悉行政管理工作规程。通过在联社办公室较长时间的工作和实践，基本掌握了办公室任务、目标、职责，深知办公室在公司工作中的地位，明白办公室工作人员所必备的素质和要求，悟出了搞好行政综合工作的方法、策略。
三是有较强的年龄优势。我正值年轻，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。办公室是一个重要的综合协调部门，它的主要职责在新的“三定”方案中已作了明确的规定，概括起来说，就是要参与政务，处理事务，搞好服务。假若我能够竞争上岗，我相信自己有信心有能力做好综合部工作，我的工作思路是围绕一个目标，突出两个重点，强化三项服务。
一个目标：
把综合部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构，充分发挥参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。
两个重点：
一是扎实履行好督查职责。在全面开展工作的基础上，重点做好对联社内各个部室工作现场的督查工作，发现问题，及时上报有关部门并依据有关规定提出处理意见；认真询查各部室运行情况，数据记录、传递情况，例会执行情况，确保各个工作环节按标准运作。加强对机关环境卫生检查，创造县联社良好的外部环境，不留任何卫生死角。同时，严格查处其它一些有损联社利益、荣誉的事情及违规违纪现象。
二是搞好人力资源配置。按照联社决策，按时、足额完成公司所需要员工的聘用,管理和培训工作，全面制定员工的培训计划，保证90%以上的员工受到培训；严格记录、汇总、保管好劳动考勤，保证考勤无差错，准确率达100%；严格遵守国家和联社的档案管理制度，员工人事档案严密管理，保证差错率为零。三项服务： 一是科学规范地做好日常事务工作。综合部承担着督查、文秘、人事、宣传报道、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为各部室工作起辅助作用的综合部门，既要承担琐的事务，又要参与政务。我将根据实际情况，进行合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保行政综合事务性工作井然有序。
二是搞好综合协调，确保政令畅通。及时传达贯彻联社决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合，步调一致，共同完成联社大业。
三是当好参谋助手，服从理事长决策。及时准确地掌握全辖区各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传信用社，提高知名度，树立良好形象。
为确保上述目标的实现，我将进一步加强个人修养，练好基本功。从事行政综合部工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强党性锻炼，坚决服从组织安排，言行与上级领导保持高度一致，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护团结，维护领导形象，调动综合部全体工作人员的积极性，团结部内人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。
以上是我参加公开竞聘演讲的主要内容，如果组织上给予信任，我将按照我的指导思想和工作思路，以我的热情，使联社行政综合部的工作更上一层楼，如果联社没有聘我，我也将一如既往地努力工作，为信用社的发展尽自己的最大力量 各位领导、各位同事：
今天，xx机关首次采取竞争上岗的方式选拔处室领导，我为自己有幸成为第一次又是第一个参加竞争演讲者而感到高兴。
工作经历（略）
这35年的工作经历使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，而这些能力是办公室主任所需要的。
办公室是一个重要的综合协调部门，它的主要职责在新的“三定”方案中已作了明确的规定，概括起来说，就是要参与政务，处理事务，搞好服务。根据办公室的工作职能和特点，我提出的工作思路是“一个目标”、“三项措施”。
一个目标：把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。
三项措施：搞好内部建设，突出工作重点，强化“三个”服务。
一、搞好内部建设。一是要以新的“三定”方案赋予办公室的职责为依据，按照整体效能原则，搞好定岗定位，完善工作责任制。二是加强业务学习和培训，进一步提高全体人员的政治、业务素质和工作能力。三是搞好团结，增强凝聚力，调动一切积极因素，充分发挥办公室的整体功能。
二、突出工作重点。办公室的工作很多，机构改革后人少事多的矛盾更加突出。因此，要按照突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调发展。机关办公室多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度，积累了很多宝贵的工作经验。要在坚持制度、继承传统的基础上进一步做好五项工作。
一是要进一步加强信息工作。信息是领导决策的客观依据，及时准确的信息可以帮助领导作出正确的判断，制定正确的决策。因此，一定要把信息工作提到重要的日程上来。要建立纵横交错的信息网络，疏通各种信息渠道，扩大信息源，增大信息量。同时搞好信息的加工、整理和利用，及时准确地为领导和机关提供各种有用的信息；
二是进一步提高办文质量。办公室是机关公文处理的管理机构。要按照“及时、准确、规范、安全”的要求，加强公文处理的程序化和规范化，努力提高计委机关公文处理的质量；
三是要继续提高机关办公自动化水平。机关经过机构改革后，人员相对减少，工作相对增多，工作节奏加快，工作质量要求越来越高，因此必须提高机关的办公自动化水平，主要渠道就是要加强网络技术的培训，提高机关电脑网络的普及程度和应用程度；
四是要进一步改进会务工作。会议是一项很重要的行政手段，计委每年都要召开各种各样的会议，每次会议都要涉及很多人，花很多钱。办公室作为会议的主要承办部门，应该研究网络时代该怎样开会，改进会议的开法，达到既能保证会议质量，又能节约时间和经费；
五是进一步搞好组织协调工作。组织协调是办公室一项重要的管理活动。要通过科学的组织、合理的安排、认真的协调，使整个机关步调一致，互相配合，同步向前。
三、强化“三个”服务。我讲的三个服务就是办公室要踏踏实实地为领导服务，为机关服务，为基层服务。搞好这“三个”服务，是办公室的工作性质和特点所决定的。
为领导服务要做到：一是要及时、准确为领导提供各种信息，使领导不失时机地掌握各种客观情况，以便作出正确的判断和决策；二是要忠实地执行委领导的指示，努力完成委领导交办的各项任务；三是要当好参谋，善于领会领导的思想决策，通过辐射性地思维活动，拓展领导的思维领域，深化领导的思想。比如说，领导提出了一个好的想法，他没有时间和精力再深入思考，办公室就要顺着领导的问题思考下去，加以系统化、理论化，然后为领导献计献策。为机关服务要做到：—是要加强与各处室的工作沟通，协调好处室之间、处室与领导之间的工作关系；二是要按照领导的要求，安排好机关各个时期的工作，保证机关工作的正常运转；三是要协助分管领导当家理财，加强财务管理，既要开源，又要节流，同时尽可能地搞好机关的福利，多为机关办实事；四是搞好后勤保障，使办公用品、车辆运输等能够满足机关的需要。
为基层服务主要做到：热情接待；热心服务。
以上是我对搞好办公室工作的一些设想，恳请各位领导、各位同事评判。无论竞争的结果如何，我都非常感谢领导给我创造的这次机会，也非常感谢大家对我这低水平的演讲所保持的耐心。
谢谢!3 回答者：-一级 办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持站内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。实践表明，高管局、公司、站的各项决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，站内后勤工作是否保障有力，职工文化生活开展工作得是否有声有色，很大程度上取决于有没有一个合格、称职的办公室主任。因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的办公室主任，不仅是上级领导的要求，职工的殷切期盼，更应该是办公室主任为之努力奋斗的目标。
本人自投身高速公路事业以来，一直担任基层办公室后勤工作。时值河北高速公路管理局成立十五周年庆典，借此机会，根据自身积累的一些经验，就基层单位办公室主任职能、素质与修养问题，谈一点粗浅的看法。
一、办公室主任的基本职能
概括的讲，办公室主任的主要职能就服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。服从具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。
1、参谋职能。办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。第三，在决策实施过程结束后，在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。
2、承办职能。办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，需要认真对待，按期完成。二是来自站领导的。对于站班子的决策，办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任是第一责任人。三是来自站内各科室和班组的。站内职工需办理有关事项或对站内的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任根据实际情况去处理。总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办到底，落到实处。
3、管理职能。管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下三个方面。一是文书管理。尽管站内文件并不太多，但围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责督促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和形式主义。二是事务管理。办公室作为站内事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要认真操办。如会议安排、领导用车、对处接待、办公用具以及为站内职工提供生活服务的有关事项。使办公室真正成不站内工作的枢纽。
4、协调职能。办公室主任履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致辞的协调工作。所谓横向协调，即指致于票证、监控、财务等各科室融洽和谐的协调工作。
二、办公室主任应具备的素质与修养
收费 工作的顺利开展，需要站内后勤工作的有力保障，也就是说需要一个得力的办公室主任。“得力”，就是素质高、修养好。办公室主任应具备哪些素质呢？危言耸听为大致辞包括政治素质、品德素质、心理素质、知识素质四个方面。
政治素质是办公室主任的首要素质。就是政治上绝对可靠，具有坚定的共产主义理想信念能经得起执政、改革开放和反“和平演变”三大考验，是坚定的马克思主义者，是“三个代表”重要思想的忠实实践者。
关于行政人事岗位一职的竞聘报告
尊敬的领导、同事：
你们好！
首先感谢公司领导一直以来对我们的关心、培养和帮助。在公司改制，内部组织结构调整、经营模式转变的大前提下，公司提出岗位竞聘的想法，就如这三月里的及时雨，对于公司组织变革、人事调整和企业文化的重塑起着重要的作用。对于我们每位员工而言，能够强化优胜劣汰的市场化观念和竞争意识，更好地实现自我价值，提升员工的使命感与责任感。在看到危机和不足的同时，鼓足勇气，提高信心。也能够让我们对自己喜爱的岗位进行自主选择和定位，能够将个人特长充分发挥在需要的地方，这对于员工成长和公司的发展都是共赢的。很感谢领导给我们一个展示自己的舞台，使我在人生历程中多了一次挑战，多了一次抉择。
我记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨，竞聘行政人事岗位一职。
我x年x月进入xx公司工作。我的日常工作是做好部门的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，参与公司营销推广方案的编写，负责办公会议的记录、整理会议纪要，并负责对会议有关决议的实施进行跟进。负责部门有关文件的收发、登记、文印和督办工作；所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。文职工作千头万绪，在文件起草、文件处理、档案管理、会议记录等都要认真细致。通过这一年多的文职工作，我对于办公室的行政工作也有一些自己的认识和了解。想竞聘此岗位也是因为这一年多的工作积累和自身的兴趣爱好。兴趣是最好的老师，近半年我也在努力自学办公软件和人事方面的系统知识，尽管在这方面，我还存在欠缺，但是我相信有了兴趣和热情，我能在这个岗位上好好表现，做出一些成绩来的。
谈谈我对行政人事岗位的一些浅薄的认识。首先，我认为行政人事部门是一个公司的重要部门，它好比是公司的心脏，起着举足轻重的作用，公司规章制度的制定，公司员工活动的策划，员工福利的实施，公司人才的配置与引进等等，很多细小，千头万绪的工作都需要该岗位来完善，来实施，因为在这个岗位工作，也需要耐心和细心。这个岗位是个服务岗位，服务于公司各个部门；也是个执行监督部门，对各部门规章制度进行执行和考核。
其次，行政人事部门是公司的坚强后盾。如果说其他部门是在前方战场冲锋陷阵的话，行政人事部门则是二线的后勤兵。行政人事部门在配合各部门做好日常办公的保障支撑工作的同时，也根据各部门的职能要求选拔人才，培训人才，为各个部门注入新的血液和力量，有效保证公司的各项工作有条不紊的进行。
再次，行政人事部门是一个协调部门。首先是内部协调，对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把方便留给各部门的原则，使其和谐顺畅；其次是注意强化外部协调，与相关部门有关处室建立良好的工作关系，使公司一些工作能够顺利有效的进行。再次是增进办公自动化进程,在公司财力允许的情况下改善公司的办公条件,使用先进的软件为公司的管理工作锦上添花。这就需要此岗位人员平时要多到各部门走走，多了解情况，以求及时掌握工作动态，了解各部门所需，争取工作主动。
如果竞聘成功，我下一步的工作打算是：
一、协助上级完善公司规章制度的编写工作，协助公司各种管理规 章制度的建立、修订及执行监督；
二、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
三、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；督促
有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；负责行政文件的收发登记、转递传阅和保管利用工作。负责公司的礼品管理。负责公司的合同管理和法律事务。负责公司的营业证照管理。
四、负责公司对外联系、宣传工作； 配合公司进行企业文化的建立；
企业宣传画册的文案、企业文化的制定，公司官网的建立等等，这些都是企业对外展示的窗口。在过往的工作中，我曾经参与过公司的企业宣传册的文案写作，企业形象宣传片的制作以及企业
建站的文案撰写工作，因此，对公司的宣传工作这一块也有着浓厚的兴趣。
五、做好会务接待、联系工作。接待上级领导及外单位来宾；根据工
作需要，做好与上级相关单位和兄弟单位的联系与交流。
六、档案管理
认真做好档案、资料的统计、分析、编研工作，指导档案人员做好各类档案的收集、整理、归档工作并及时将档案资料送交校档案室。
七、做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级交办的任务、对
其他部门的具体要求，能办的一定马上就办；对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报。
八、努力学习人事管理方面的知识，要熟练人力资源六大模块。争取
在年内参加人力资源资格认证考试。协助上级合理配置人才，优化人员结构,认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。
行政人事岗位工作既是一门科学，又是一门艺术，工作的性质和职能决定了其工作的繁重，我已经做好了充分的思想准备。如果竞聘成功，我将不断学习，更好地在这个岗位上发挥自己的才能。
如果组织需要我在原岗位继续工作，我会服从分配，一如既往地
勤奋学习、努力工作。
人事经理竞聘演讲稿 篇2
各位领导、各位同事：
大家好！非常高兴有这个机会走上演讲台来展现自我，锻炼一下自己，我叫xx，我参加的是人事行政经理竞聘。
下面我从几个方面阐述一下我对工作的认识与思路：
一、加强日常事务管理，树立安全第一、全方位服务理念
__家居本就属于服务行业，对内要服务商户，对外要服务顾客，只有赢得商户与顾客的信任与认同，企业才有生存与发展的生机。行政主管竞聘演讲稿作为服务企业的服务部门，更要站在全局的角度，把服务与安全意识摆在首位，当好后勤总管，做好总经理的帮手和参谋。
二、重视人力资源管理，为企业留住优秀人才
在培训方面，xx公司目前的重点主要在于抓好两方面的培训，其一是新员工入职培训，包括公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观等的企业概况，公司的组织架构，规章制度，绩效管理基础知识、员工的服务礼仪及行为规范等内容，这些培训一般由人事行政部组织进行；其二是与员工岗位密切相关的专业性、针对性的培训，包括员工的岗位职责、岗位流程、岗位设施、岗位技能等内容，一般交由各部门经理进行培训。随着公司行政文员竞聘演讲稿业绩的逐步提高，员工队伍的日渐稳定，以后也可以尝试进行一些相关方面的拓展培训。
三、推动企业文化建设，加强企业核心竞争力
随着企业的不断发展，地域的逐渐扩充，员工队伍的日益壮大，如何培养员工的团队精神，加强公司的团队建设，如何让欧亚达文化一代接一代传承下去，让这种观念形态的企业文化转化为员工的价值观，形成为企业的内在动力，以增强企业的凝聚力，加强企业的核心竞争力，我想，这对所有欧亚达的人事行政工作者来说是责无旁贷的。
谢谢大家！
人事经理竞聘演讲稿 篇3
公司行政部经理竞聘所有领导和同事：
大家好!非常高兴有这个机会走上演讲台来展现自我，锻炼一下自己，我叫×××，我参加的是人事行政经理竞聘。
我将从一下几个方面阐述对工作的理解和思考：
一是加强日常事务管理，建立安全
一、全方位服务理念
xx家居本就属于服务行业，对内要服务商户，对外要服务顾客，只有赢得商户与顾客的信任与认同，企业才有生存与发展的生机。行政主管竞聘演讲稿作为服务企业的服务部门，更要站在全局的角度，把服务与安全意识摆在首位，当好后勤总管，做好总经理的帮手和参谋。
二是重视人力资源管理为企业留住优秀人才
在培训方面，xx店目前的重点主要在于抓好两方面的培训，其一是新员工入职培训，包括公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观等的企业概况，公司的组织架构，规章制度，绩效管理基础知识、员工的服务礼仪及行为规范等内容，这些培训一般由人事行政部组织进行;其二是与员工岗位密切相关的专业性、针对性的培训，包括员工的岗位职责、岗位流程、岗位设施、岗位技能等内容，一般交由各部门经理进行培训。随着公司行政文员竞聘演讲稿业绩的逐步提高，员工队伍的日渐稳定，以后也可以尝试进行一些相关方面的拓展培训。
三是推进企业文化建设，增强企业核心竞争力
随着企业的不断发展，地域的逐渐扩充，员工队伍的日益壮大，如何培养员工的团队精神，加强公司的团队建设，如何让欧亚达文化一代接一代传承下去，让这种观念形态的企业文化转化为员工的价值观，形成为企业的内在动力，以增强企业的凝聚力，加强企业的核心竞争力，我想，这对所有欧亚达的人事行政工作者来说是责无旁贷的。
人事经理竞聘演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
今天，我参加竞争的职位是人力资源部副经理一职。今天，我能参加这次竞选，心中百感交集，首先要感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任;我很荣幸自己赶上了这次挑战自我、展示自我的大好时机，使我有机会争取一个我喜爱且需要我的工作岗位。
我叫xxx，今年x岁，20xx年x月自x大学x专业毕业后参加x统一应聘后进入x工作。实习期先后在办公室学习公文处理、营业厅学习前台业务。20xx年x月，通过实习考核后，被分配到业务发展部工作。20xx年x月，调到财务信息部工作，同时兼任x部工作。在我x工作x个年头，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，在x的发展历程中发挥了我应有的作用。
我竞聘的是人力资源部副经理，竞聘这个职位，我认为自己具备有应聘条件。所谓台上一分钟，台下十年功。之所以我有丰富的工作经验和实践经验，完全凭借着我参加工作多年来对这个职业的热爱，一腔热情的工作。在职业操守熏陶下，我热爱祖国、热爱党，热爱自己所从事的事业。对待工作一贯严谨、认真、踏实，具备了人力资源部副经理应有的素质。工作以来，我一直认真贯彻执行上级部门的工作安排和布署，服从上级的工作安排。工作中以身作责，保质保量完成各项工作。如果组织上把这项重任继续交给我，我将始终保持高度的责任感，坚强的事业心，努力战胜困难，竭力完成各项工作任务，让领导放心，让同事满意。在工作中各部门之间以及与外界协调和调配存在诸多矛盾，总是想法加以克服，确保了工作的正常进行，通过实践煅练，我的`组织与协调能力有了很大的提高。今天我站在这个竞聘的讲台前，以一颗平常心来参与人力资源部副经理岗位的竞聘，我的目的是在求真务实中认识自己，给自己一个展示自我的机会。
成绩属于过去，激情成就未来。如果我竞聘成功，我将摆正自己的位置，履行好人力资源部副经理的职责，配合领导做好分管工作的“主攻手”，加强员工队伍建设，提高员工素质;找准业务发展着力点，促进业务发展;努力完成上级下达的各项目标任务。具体开展以下工作：
一、认清形势，担当重任
人力资源部副经理从字面看突出了个人因素，但是我知道我背后有xxx的强大后盾，也知道我的个人言行要体现出本xxx的形象和本xxx员工的素质。作为人力资源部副经理，承担的责任和压力肯定多了很多，我也希望___能赋予人力资源部副经理更大的空间，给予我们更多的支持。真正体现责权利的和谐统一。
二、加强学习，提升自我
人事管理是一个全员、全过程、长时间的工作，在日常工作中，应将服务贯穿到工作的每一个环节，用严格的要求不断提升自己的综合素质和业务水平，做好人事建设工作。人力资源部副经理对我来说是责任重大，我将继续努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责，要求部门职工做到的自己首先要做到，率先垂范，严以律己，努力争当一名合格的人力资源部副经理，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。同时以“活到老，学到老”的精神加强思想素养方面的学习，提高自身素质。
三、履行职责，建章立制
俗话说“xxx”。完善的制度是人力资源部工作圆满完成的基础。假如我竞聘成功，我将认真履行岗位职责，争取成为一名合格的人力资源部副经理。我一定严以律己，宽以待人，严格要求，公平处事。尽自己的全部力量干好本职工作，让领导放心，让同事满意，以优异的工作成绩向xxx领导和同事交一份满意的答卷。
四、抓住机遇，开创局面
是利用各种媒体和机会，学习、宣传上级有关人才工作的指示精神，提高对人才工作在单位的建设和发展中的重要地位的熟悉，抓住国家实施展人才强国战略的有利时机加快我xxx人才建设工作的步伐，开创本xxx人才工作发展的良好局面。2是以建立部门带头人为重点，加强人才引进工作，促进本部门建设，提升单位人员的整体水平。3是深化人事制度改革，促进单位整体发展。对来单位人事制度改革情况尤其从岗位设置、人员结构、人员编制等方面的合理性进行翔实调研，为进一步深化单位人事制度改革进行了认真、细致的准备工作。
xxx是培养我的地方，这里给予了我一切。今天的演讲，我向大家展示了自己一颗赤诚的心，表明了自己的态度和意志，当然我决不辜负大家对我的厚望，无论是否通过竞聘，我将一如既往，一步一个脚印向前迈进，为本xxx事业的发展和腾飞做出自己的贡献。我向各位领导保证，无论我这次竞选成功与否，我都将一如既往地继续做好我应做的工作，为xxx事业的发展贡献自己的力量!
谢谢大家!
人事经理竞聘演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
英国著名剧作家萧伯纳曾说过，在这个世界上，取得成功的人是那些努力寻找机会的人，如果找不到机会，他们就去创造机会。今天我正是为了创造机会而来。我竞聘的岗位是银行人事教育部副经理。
今天我站在这里，心情非常复杂。在为能有这样一个机会感到庆幸的同时，也为自己的优势或实力感到底气不足。
在准备竞聘过程中，很多人告诉我说：你有很多优势，比如你正值而立年华，也具有本科学历，正好符合干部选拔的"硬件"；我认为与我岁数相当，学历相近者大有人在。也有人说：你能歌善舞，能主持会演讲，至今还活跃在全县各种大型活动的舞台上；我认为，这些都是业余的爱好，与优势关系不大。还有人告诉我说：你具有组织协调与管理能力，从中学到大学一直是班级和学�5难刹浚缭诖笱逼诰鸵虮硐殖鲋诙馊偃氲场2淮恚业娜纷橹⒉呋矶嗟幕疃械幕购苡杏跋欤灰苍ｈ喂嗄甑难�"领导"，这些在我看来，都是一个积累能量的机会，一个能力提高的过程，一种综合素质的体现。如果算是优势的话，也很勉强。
其实，我的优势在于善于学习，爱岗敬业，追求进步，永不满足。
不论是小学、中学还是在金专就读，我始终保持着勤学好问，刻苦努力的良好学风，学习成绩始终名列前茅。特别是在金专三年，我不仅系统学习了金融理论和相关技能，还自学了当代法律、行政管理、德育教育、绘画书法等非专业知识。不仅专业成绩优秀，而且在德育、体育、艺术等方面得到了全面发展。当时全校4500多人，入党积极性都很高，加之吸收党员的名额有限，竞争十分激烈。由于我勤奋好学，争优创先，表现突出，成绩优秀，终于出类拔萃，脱颖而出，在毕业前夕实现了自己的愿望，光荣地加入了中国******。
参加工作后，面对新环境、新岗位和新挑战，我继续发扬肯学善学的好传统，继续追求新的进步。于是，向领导学，向同事学，向书本学，在学习中实践，在实践中提高，很快熟悉了新业务，适应了新岗位，掌握了新技能，也取得了新的进步。由我负责的教育管理专业不仅在全省居于领先，而且由我组织设计的人事教育软件在许多地市得到了推广，对促进全省人事教育的规范化、科学化管理做出了积极贡献。与此同时，我还通过自学获得了湖南财经学院金融专业本科学历，获得了经济师中级职称任职资格。
可以说，我今天之所以能勇敢地站在这里，接受各位领导的考验与评判，除了许多领导的关怀和同事们的鼓励等因素以外，对学无止境的认识和追求进步的信念是我最大的动力源泉。
对我来说，参加这次竞聘，既是接受检验的机会，更是强化学习的平台；可能是新的机遇，更意味着要迎接新的挑战。成功了，学习条件会更好，学习领域会更宽，承担的责任会更大，回报领导、同事多年关爱的机会也更多，当然是一种进步。失败了，看到了自己的不足，加强了学习的紧迫感，我认为也是一种进步。
我愿意借这次竞聘的东风，扬起达到胜利彼岸的风帆，但我又深深知道，竞争就有风险，如果我不能被聘用，将保持一颗平常心，一如既往，干好本职工作，在平凡的岗位上干出业绩，为银行事业的壮大发展做出贡献。
谢谢大家！
人事经理竞聘演讲稿 篇6
各位领导、各位评委：
大家好！
今天能参加公司的述职竞聘大会，我感到非常荣幸。首先，我要感谢置业公司给我们这样一个展示自我的平台。其次，不管此次竞聘结果如何，我都会一如既往地做好公司交付予我的各项工作。
一、入职期间的工作总结
自入职成为公司的一名员工起，作为一名刚毕业的大学生，我就一直保持学习的态度，严格要求自己，努力工作，保持优点，改正缺点，在试用期间，认真及时的做好领导布置的每一项任务，遇到不懂的问题时虚心的向同事学习请教，积极沟通，不断的充实提高自己，希望能够尽早的独当一面，为公司做出更大的贡献。在过去的这8个月内，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极圆满的完成了以下本职工作：
（1）详细认真地做好公司各类行政会议的会议记录，切实做到记录准确，详实无误；
（2）认真负责地协助领导做好各类公文的起草，如日常的行政公文、企业快讯等，协助部门领导制定并修改了《xx公司6S推行管理方案》、《xx公司6S管理制度》以及《xx公司岗位描述管理制度》等；
（3）在集团公司行政部学习的两个月，主要学习日常公文处理工作规范以及公文写作的格式要求，学习期间以踏实、虚心的学习态度向领导、同事请教，让自己的公文写作格式更加规范，公文写作能力有所提高。
二、人力资源干事的工作职责
1、协助领导做好公司招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等本职工作。
2、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
3、协助做好员工入职手续的完善、签订劳动合同。
4、负责公司员工社会保险的办理、缴纳、管理及离退休人员社会保险的管理申报工作。
5、负责公司员工人事调整手续办理。
6、负责公司人员信息的完整及人事档案的保管。
7、负责信息化人力资源相关数据录入维护工作。
8、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作。
同时相应做好秘书的基本职责：
1、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。
2、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和会议安排。
3、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。
4、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。
三、竞聘人力资源干事具备以下几个方面的优势：
1、具备该岗位应遵守的职业道德，能遵守企业的规章制度，敢于承担责任，忠于自己的企业，忠于自己的岗位、诚实守信、并具有一定的团队精神和奉献精神。
2、具有胜任该岗位应有的知识水平和专业技能。在大学四年中曾学过人力资源管理等专业课程，并参加了为期2个月的国家二级人力资源管理师的培训，能快速地将所学知识融入到实际工作当中，将理论与实际相结合，发挥出人力资源管理工作的效用。
3、具备胜任该岗位的工作能力。虽然我在人力资源管理方面的工作经验较少，但是我在工作中会不断地将所学化为实际行动，全力以赴，加强学习，不断提升自我。不断地汲取更多的知识，增长自己的见识，提高自身的工作能力，改进自己的工作水平。
如果此次竞聘人力资源干事成功，我将从以下几个方面开始展开工作：
一、了解公司人力资源管理现状，有针对性的开展工作，对公司现有已完善的人事制度积极学习、努力参透，对存在问题的地方，结合公司特性制定合适的解决办法，以提高工作效率。
二、加强对人力资源专业知识及房地产相关知识的学习，参加人力资源相关培训和资格考试，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。
三、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
四、认真协助领导，做好基础管理工作，逐步建立规范化的人事档案管理体系，严格人事管理制度，并履行好人事岗位职责，做到不泄密、不误导，认真做好每项工作，积极营造奋发有为，团结奋进、开拓创新的员工队伍。
以上是我的竞聘报告，请领导予以指正。今天的竞聘，对于我来说是一次宝贵的经历。不管结果如何，我将尽我所能，做好自己的工作！此次作为人力资源干事的竞聘者，也许我不是秀的，但我一定做最努力的，请领导和同事们相信我，考验我！
谢谢！
人事经理竞聘演讲稿 篇7
篇一：行政人事部经理竞聘演讲稿
行政部经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事：
感谢各位领导和同事们的信任和支持，给我们这次参加行政部经理公开竞聘的机会，使我能够有机会展示自己，为**公司的发展奉献自己的聪明和才干。
个人简历。
这些工作经历使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，而这些能力是行政部经理所需要的。在竞争这个职位时，我还有以下三个优势：
一是有较为扎实的专业知识。自从参加工作以来，我从不忘记学习，努力学习，善于思考，多做研究，不断充实自己。在工作期间，我接受了各种行政相关业务系统的培训和学习，积累了较为扎实的专业知识。
二是熟悉行政管理工作规程。通过在较长时间的工作和实践，基本掌握了行政部的任务、目标、职责，深知行政部在公司工作中的地位，明白行政部工作人员所必备的素质和要求，悟出了搞好行政综合工作的方法、策略。
三是有较强的年龄优势。我正值年轻，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。
把综合部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构，充分发挥参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。
确定重点：
扎实履行好督查职责。在全面开展工作的基础上，重点做好对公司各个单位、部、室工作现场的督查工作，发现问题，及时上报有关部门并依据有关规定提出处理意见；认真检查各单位、部室的运输、数据记录和传递情况，定期召开会议，确保各工作环节按标准运转。加强环境卫生检查，创造良好的公司外部环境，不留卫生死角。
同时，严格查处其它损害公司利益和荣誉、违反规章制度的行为。
提高服务：
一是科学规范地做好日常工作。行政部承担着督查、文秘、印章、企业文化、档案管理、文件、接待、车辆管理、职工食堂等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为各单位、部、室工作起辅助作用的综合部门，既要承担琐的事务，又要参与政务。根据实际情况，合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保综合行政工作有序进行。
二要做好综合协调，确保**命令畅通。及时沟通落实公司决策，加强监督检查，促进各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合，步调一致，共同完成大业。
第三，当好员工助手，服从**的决策。及时准确地掌握公司各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。要广泛对外宣传，提高知名度，树立良好形象。
为确保上述目标的实现，我将进一步加强个人修养，练习基本功。从事行政管理部门的工作是光荣的、艰苦的，这就要求有强烈的事业心和责任心，也要求有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强党性锻炼，坚决服从组织安排，言行与上级领导保持高度一致，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护团结，维护领导形象，调动行政部全体工作人员的积极性，团结部内人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。
以上是我参加公开竞聘演讲的主要内容，如果组织上给予信任，我将按照我的指导思想和工作思路，以我的热情，使行政部的工作更上一层楼，如果公司没有聘我，我也将一如既往地
努力工作，为公司的发展尽最大努力
行政人事经理竞聘书
尊敬的各位领导：
下午好！
我很高兴参加公司组织的这次比赛。谢谢你给我这样一个展示自己的机会。我今天竞争的职位是销售公司行政人事经理。
一、基本情况
首先，向大家作自我介绍，我叫仇建兵，今年29岁， 20xx年毕业于安阳师范学院，本科，人力资源管理专业，助理企业人力资源管理师。08年5月份我的第一份工作是在一家地产公司物业部做人事专员，也就是从那个时候起，我的职业生涯正式开始。此后的6年多时间里，我从事了半年的一线销售，真实体验了销售的艰辛，其他的时间都是在行政人事的工作岗位上摸索前行。
在生产型企业我做过人力资源部主管并兼职董事长秘书，全面负责公司人力资源和部分董事长助理工作，重点策划并实施了一线车间工人的招聘和培训工作，组织了计件薪资核算和行政人员绩效考核等人事工作。我在4s店做过人力资源和行政主管，全面负责公司的行政工作和总经理助理。在此期间，我积累了一定的管理经验和工作技能。
今年5月份有幸加入到我们公司，在总经办从事行政人事工作，按照岗位职责要求，我主要负责处理办公室日常行政性事务工作，人事招聘和社保的缴纳。在部门领导的悉心指导及各位同事的热心帮助下，我从各方面严格要求自己，努力克服工作环境改变、公司行业知识不熟悉等客观因素，较快的融入了这个大家庭，认真履行着自己的本职工作。
2、 岗位认知谈我对行政人事岗位的理解。可以肯定的是行政人事部门是公司的重要部门，如果说销售公司是集团公司的大门，那么行政人事部则好比集团公司的一个窗口，有着承上启下，链接内外的作用。在内部，行政人事部要做好公司后勤保障工作，贯彻执行公司各项规章制度，掌握人员动态。
对外，联系各业务单位，保持良好的关系，维护公司的良好形象。许多小而繁杂的工作需要岗位来完善和落实，所以这项工作需要耐心、细心和责任心。总之，我认为这个职位的职能主要分为三个部分：服务、管理和协调。
首先，这个职位是一个服务性的职位，服务于公司的各个部门。在做好日常办公保障的同时，还要注意公司宿舍、餐厅等配套实施的完善，检查公司内外部的安全隐患，掌握公司员工对公司的满意度。按要求选派和培训各部门人员，确保各项工作有序进行。
二是管理部门，负责制定和监督公司规章制度的实施，并对各部门规章制度的实施和考核。做好领导顾问，收集信息，提出合理化建议。第三，行政人事部是一个协调部门。
对内部而言，日常工作中，协调好部门与部门间的平行关系、上下级之间的垂直关系，在与员工沟通中，要准确掌握人员思想动态，了解部门所需，争取工作的主动性，增强公司凝聚力。对外，与相关业务部门建立良好的工作关系，在维护公司形象的前提下，确保公司对外工作的顺利开展。
结合以上三点，一个好的行政人事主管必须具备较强的综合素质，从我自身的学习、工作经历来看，我能够接受这项工作。
三、优势与不足
参加行政人事主管竞聘我认为我的优势在于以下方面：优势一，我认为自己具备良好的工作素养和职业道德，敬业、有责任心。在工作中能做到对公司负责，对员工负责，时刻维护公司利益。
第二个优势是我有6年的行政和人事工作经验，其中近3年从事过管理岗位。人力资源：编制年度人力资源计划。
组织招聘面试，根据不同岗位选择不同的招聘渠道，具有成功的实践经验。绩效管理方面，能根据不同的岗位性质制定有效考核办法，曾成功运用合适的考核方法改善了员工的工作效率和质量。联系仲裁处，妥善处理过多的劳资纠纷。
行政方面，负责公司会议记录、整理会议纪要，并负责对会议有关决议的实施进行跟进。负
负责公司物资采购、宿舍、食堂等后勤管理。多次与物业公司、消防部门、市政部门联系。多年的办公室工作经验使我为这个职位积累了一定的方法和技能。
第三个优点是我的工作很受认可，能全身心地投入到工作中去。我的职业生涯规划将自己定位于此，直到在本岗位上取得成绩，有所建树。优势四，对当代集团公司的认同感，当我将被当代集团录取的消息告诉家人时，他们与我一样高兴，并嘱托我脚踏实地，认真学习行业知识，在当代这个有底蕴沉淀的公司不愁以后没有发展的平台。
因此，在今后的工作中，无论有没有压力，家人的支持也将是我工作的动力。
说到不足，行政人事岗不仅需要沉稳有责任心，还需要良好的人际交往能力和开拓创新精神，这是需要我在以后的工作中弥补和加强的。我觉得这也是当前所面临的困难，但是既然发现了缺陷我不担心不能将至改正，也希望在以后的工作中，领导和同事能多提意见，帮我改正缺点。
四、工作规划
行政人事工作繁杂、琐碎，常规性的事务工作可以按部就班的做，但是一些突发事件或临时问题就需要开拓思路，以个人能力或工作技巧来解决问题。如果我能在竞争中获胜，我将围绕公司的业务发展目标，积极开展工作，履行职责。要提高服务意识，作好后勤保障工作。我们不应该耽误工作，加强执行力。
工作的重心将从以下方面开展：
一。稳定工作人员队伍，首先要完善招聘渠道，保证人员信息的充分供给，严格控制人员引进。结合现有人员，做到人岗匹配，人尽其才。明确个岗位晋升渠道，建立人才梯队，严格人力资源规划，确保管理团队的连续性。
2.培训工作应按照集团公司创建学习型企业的通知要求进行，培训工作应规范化，制度化。重视新员工的培训，定期调查员工的培训需求，选择适当的方式提高员工的工作技能。
三。严格执行绩效考核制度，结合现有制度和员工工作性质，与领导和员工一起选择合适的方式制定考核办法。充分发挥绩效管理的作用，鼓励员工积极开展本职工作。严格绩效考核面谈制度。
4、将后勤工作保障作为行政管理的基础，排查各种安全隐患，对非常规事物做到有预见性，建立突发事件固定预案，保障销售公司的正常工作不受影响。
5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见，督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导。
6、做好“上传上达”，使公司信息畅通，做好上下级和部门间的衔接。最后，十分感谢珍惜公司给我的这次机会, 如果竞聘成功，我会不断学习进取，踏实工作。如果竞聘失败，说明自己能力有待提高，我将继续努力，并将继续协助好本部门领导做好各项工作。
祝公司的明天更加辉煌!
我的演讲完毕，谢谢大家！篇三：行政部主管竞聘演讲稿
行政部主管竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，同事：
今天，我在竞争行政部主任的职位。无论结果如何，它都将为我在20xx年增添最辉煌的一笔。
行政工作包括行政、办公、文字、后勤、综合等多项工作，作为行政部主管，必须具备一定的文字综合能力、组织协调能力和管理能力。
我之所以选择行政部门负责人的职位，主要原因是：首先，我认为行政部门负责人的挑战很大。行政机关的工作具有全面性、普遍性、隶属性、服务性和琐碎性。
担任行政部主任，可以进一步锻炼自己，提高综合素质。从某种意义上说，作为一名主管，这意味着我将付出更多的劳动，承担更多的责任，接受更多的锻炼和测试。我想
意接受这份挑战。
其次，我相信我能胜任行政部主任的职位。从行政部岗位职责上来讲就要求行政主管具备较强的责任感和大局观以及文字综合能力和组织协调能力，讲原则、懂管理，年富力强，经验丰富。总结近年来积累的工作经验，特别是管理实践经验，基本具备各方面的素质和能力要求。
同时，作为行政部主管，如何与时俱进，创造性地开展工作，必须坚持平常心的工作方法和“诚恳做人，勤恳做事”，的原则。只有保持平常心，才能客观公平地处事，才能在任何时候都履行好行政部的职责，保证行政部在服务、协调、参与管理过程中的公正性和公平性。“诚恳做人，勤恳做事”，这是主要的工作方法和指导思想。
行政部工作复杂矛盾，大家期望值高。只有诚恳做人，勤恳做事，才能取得大家的信任，才能相互沟通、相互配合，把大家的事情办好。在工作中，敢于承担责任，面对矛盾和问题，不推诿，敢于冒险，让同事放心，大胆做好工作。
人事经理竞聘演讲稿 篇8
尊敬的各位领导、各位评委：
首先感谢公司为我们青年员工提供了这样一次公开竞聘的机会，这次竞聘对我来说，不仅是一次难得的机遇，更是一次学习与锻炼的机会，我会加倍珍惜这次机会，充分展示自我。
x年x我叫XXX，20x毕业于天津大学工商管理专业。毕业后分配到XXXX工作，20xx年x年3月，由于工作需要被调到公司人事行政部担任文秘助理，20x竞聘到公司人事行政部担任人事行政室副经理，主要负责人事薪酬管理工作。
自从我担任人事行政室副经理以来，积极贯彻落实公司的各项政策方针，努力做好自己的本职工作。先后参与负责了人事行政部的组织转型、薪酬改革、管理人员的培训等工作。
三年多的业务岗位和人事管理的工作经历，使我得到了充分的锻炼。在工作实践中，我深深地体会到，作为一名合格的员工，所应具备的不仅仅是工作中所需的专业知识及专业技能，更多的是高度的责任心、服务意识、团队精神和全局观念。
通过对这个岗位的了解，结合自己的实际情况和能力，我相信我有志并且有能力于从事这项工作，我的优势有以下几点： 能力，树立了良好的服务意识。
四是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。十余年的求学生涯，使我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。通过这些年的“摸爬滚打”，我具备了“特别能吃苦、特别能奉献”的良好品质。
如果这次竞争能够得到组织信任和肯定，我将从事一项富有挑战性的工作。下面，我就对人事管理工作的有限认识和了解，谈几点不成熟的工作思路：
一、以人为本，打造一支优秀的团队。
要想发挥人事管理在日常管理中的作用，光靠一两个人的.努力是无法实现的，必须依靠全室每一位员工。为此我将抓好团队建设，以人为本，创造快乐和谐的人文环境，使大家感受到我们是一个团结活泼、纪律严明、积极向上的团队，增强向心力和凝聚力。同时为全室员工提供更多的交流机会，使大家在工作中能够发扬团队精神，勇于承担责任，以解决问题为目标，杜绝扯皮或推委。
二、做好人事管理工作。
人力资源是公司最宝贵的财富和资源，所以我们要重视对人力资源的合理调配，我会积累在日常工作的实际情况，本着以人为本的思路，根据各部门运营情况、部门发展对人员的需求拟定《年度人力资源计划》，为公司人力资源规划提供依据，并配合有关部门完成公司招聘工作。同时人力资源也是企业发展前进的最基本的动力，社会在全速前进，知识在不断更新，做好员工的培训工作非常重要。在制定人员培训计划时，根据工作要求和每一个员工的个人特点做出人性化的培训计划，并做好组织、实施工作。
三、建立良好的沟通协调机制
作为管理支持部门，为大家解决实际问题和虚心听取职工的建议，是我们的重要职责之一。我将协助部门经理建立良好的沟通协调机制，一方面我将主动与员工沟通，另一方面将采取设立“群众意见箱”、公布私人邮箱地址的方式，征求职工的意见和建议，及时发现问题、发现问题及时向领导请示、汇报，从而在发现问题时解决问题，在发现问题中不断完善各项人事后勤保障规章制度、完善各类岗位责任制。
空谈误事，实干兴业。我虽然没有什么豪言壮语，但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。倒是拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应公司号召，积极参与竞争。坦诚地说，我关注竞聘的结果，渴望竞争成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心当好一名称职的人事经理。
谢谢大家！
人事经理竞聘演讲稿 篇9
单位人事调整动员会领导讲话
按照国家和自治区关于事业单位人事制度改革的一系列政策精神，按照机关事务局批准的改革方案。在自治区办公厅和机关事务管理局的正确领导下，全面推进人事制度改革。今天，这里召开人事制度改革动员大会，主要任务是对转换用人机制，进行人事制度改革的工作进行部署，统一认识，明确任务，提出要求，以确保改革工作顺利进行。
下面我就如何实行这次改革谈几点意见：
1、 这次人事制度改革的目的和意义。
经过七年的运作，它已经成立了。已具备了一定的规模和进一步发展的能力，但同时我面临的形势也不容乐观：管理机制对提高市场竞争能力的促进作用不强，尚有５００万元的装修欠款靠今后的经营收入来偿还，这都是下一步工作急待解决的问题。
作为一个成员，每个人都应该有危机感、紧迫感和生存发展的责任感。一方面要进一步增强对外业务能力，拓展市场发展空间；另一方面就是要在内部努力提高管理水平、增强竞争实力、增加经济收入、加速健康发展，根本的出路就在于改革，通过改革出效益、出效率、出人才。人尽其才、物尽其用，要在现有的条件下，做到人员的合理使用、资源的优化配置，实现经营效益的最大化。
所以，深化人事制度改革，做好机构的组建以及管理干部和工作人员的聘用工作，不仅是改革、发展、稳定的需要，也是解决自身管理问题、提高经营效益和经营水平、实现快速健康发展的需要。
2、 人事制度改革的指导思想、总体思路和具体内容。
一）指导思想
以党员先进性教育活动为契机，深入贯彻落实《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》按照“转换机制，优化结构，增强活力，提高效益”原则和“公开、平等、竞争、择优”原则，统筹规划，整体设计，全面实施。解放思想，转变观念，加大人事制度改革的力度，引入竞争机制，建立起符合特点的充满生机和活力的人事制度和运行机制。这次改革的指导思想是,以邓小平理论和“****”重要思想为指导。
二）总体思路
强化岗位，弱化身份，改革人事制度，理顺管理体制。引入竞争，形成“能上能下、能进能出”激励竞争机制，努力创建有利于优秀人才脱颖而出和发挥其才干的制度环境，有效克服“大锅饭”弊端，形成重贡献、重实绩的工资分配机制，进一步调动各岗位人员积极性和创造性，加强团结，相互促进，建设一支高素质的经营队伍、管理队伍和职工队伍，全面提高经营效益和经营水平。
三）具体内容
科学设岗。按照“精简高效”原则，1.精简高效。进行相关部（室）组建工作，根据各部（室）实际情况，科学合理的设置岗位，定职责、定目标、定工资。
择优聘用。拟实行全员聘用制。副总经理、部门负责人使用，2
竞争上岗。实行竞聘上岗；员工使用上，打破干部职工与合同工身份界限，实行双向选择，切实体现干部能上能下，人员能进能出，待遇能高能低的改革思路。
以岗定薪。实行全员聘用制的同时，3.搞活分配。
要充分体现按劳分配原则，打破平均主义大锅饭、克服干好干坏一个样的弊端，激发广大职工的积极性、主动性和创造性。分配机制上，封存在编国家干部职工的档案工资，实行全员结构工资制，以岗位定工资，以效益保收入，实行个人收入与整体效益挂钩，同时严格考核制度，实现劳有所奖，错有所惩。
规范管理。在竞争性就业和双向选择的基础上。签合同。
与上岗人员签订聘用合同。合同管理应以工作岗位为基础，以岗位职责为核心，根据岗位性质、类别和特点确定合同内容。对上岗人员和公开招聘的人员，必须签订聘用合同书，签订聘用合同书坚持平等自愿、协商一致、内容合法、手续齐全的原则。
三、精心组织。
任务重，这次改革。这是困难的、耗时的和要求很高的。要统筹规划、精心组织、精心实施，确保各项改革任务落到实处。
1.切实加强对改革工作的领导
集中时间、集中精力，各部门要高度重视。认真组织实施。改革期间，各部门的经理要保持良好的思想状态、工作状态和精神状态，切实负起责任，对本部门的岗位设置、人员配备、人员分流和安置、正常的工作秩序等负责到底。
要正确处理好改革与工作的关系，该办的事情要继续办，该做的工作一定要做好，各项工作一定要有人抓、有人管，既不能因为改革放松和影响其他工作，也不能借口其他工作拖延改革，做到确保思想不散，秩序不乱，人员妥善安置，国有资产不流失，工作正常运转，决不能出现无人负责、人心不稳的局面。
2.深入细致做好思想政治工作
有些同志可能要离开岗位进行改革。有的同志要进入二次竞岗。这些同志在过去的岁月里，为建设和发展做出了积极贡献，这次又为改革做出了个人利益的牺牲，全体员工是不会忘记的希望这些同志继续发扬风格，顾全大局，继续支持工作。
通过双向选择上岗的同志要勇挑重担，尽快进入角色，熟悉工作，保持工作的连续性和稳定性，接好接力棒，开创新局面。定岗定人时，坚持走群众路线，广泛听取各方面的意见，坚持党性，出于公心，严格按照决策办事，实行规范操作，使走的人愉快、留的人安心、轮岗的人舒心。这里强调三点：
一是全体党员干部要发挥先锋模范作用，带头支持和推动改革，做改革的推动者；二是发挥党支部的战斗堡垒作用，宣传改革，支持改革，引导改革，成为领导改革的火车头；三要加强宣传，营造良好的改革环境和氛围。
妥善安置未聘人员。在人事制度改革中，3。
坚持内部消化的原则，实行多层次、多形式的失业人员安置制度。通过内部转岗、培训、自谋职业等形式妥善安置失业人员。使每个未聘人员各得其所、各有所用。
单位副经理竞聘演讲稿
大家好！
今天，我在竞争主管生产的副经理的职位。作为单位技术发展部部长。今天，我能参加这次竞选，心中百感交集，首先要感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任；我很荣幸能赶上这个挑战自我、展示自我的大好机会，让我有机会赢得一份我热爱和需要的工作。
在单位工作的21年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，在单位的发展历程中发挥了我应有的作用。
竞聘该职务我有如下优势：
首先，我知道这项工作的重要性。作为主管生产的副经理。分管本企业的生产、技术、质量、设备、能源、质量体系和hse管理体系，责任重大。
对工作职责的清晰理解使我做好了迎接挑战的准备。对我而言，重要的是能够站在公司的角度，全方位地思考问题，并说出自己的想法，这可能对公司的工作有利。
其次，具有丰富的工作经验。各位领导，我从1979年进厂以来，做了三年车床工；84-87年在电大石油化工专业学习3年，毕业后在炼油厂工作2年。1989年调到**技术部门从事生产技术工作，具有21年的生产技术管理经验。
这21年期间，在生产技术管理基础工作方面，我先后从事过企业标准化升级、产品创优和产品标准、工艺卡片、操作规程制定等工作；在技术改造方面，先后组织完成了聚丙烯装置的热水系统改造、冷水系统改造、**系统改造和扩能改造。公司机关搬迁改造；在项目开发方面，我先后完成了公司第一樘防盗门的设计，瓦楞纸箱、矸子山油库、调和油、彩板、管线喷涂项目的可行性研究报告和初步设计，并组织了项目的施工建设。目前，这些项目已成为公司经济发展的支柱产业。
在其他方面，我还负责公司的设备管理、能源计量管理、计算机管理，综合素质高！
成绩属于过去，激情成就未来。如果我在比赛中获胜，我会把自己放在正确的位置，积极思考，推动工作；团结同事，融洽相处；发生矛盾时，要主动承担责任，在工作范围内解决问题，推动本单位生产工作再上新台阶。
今天，如果我竞聘成功，xx年围绕公司“四三四一”奋斗目标，以节能降耗，挖潜增效为主线，做好以下工作：
一是做好工业生产基础管理。编制并执行新的工艺卡，继续开展设备标准化活动，按时、如实上报月度生产报告。;同时，要做好工业生产规划，努力增加新的经济增长点。
xx年，以工业生产成本管理为重点，对单位消耗、原材料库存、产成品销售情况进行了统计分析；在确保安全、稳定、增长、丰满、优质的前提下，进一步提高聚丙烯、调和油等支柱产业的生产率。春节后，聚丙烯北釜组织开工，通过优化运行指标，使聚丙烯单耗降低0.5台。
第二，加强固定资产管理。加快资产帐面调整和报废资产集中处置，减少集体资产流失。力争在xx年底前实现固定资产与帐物的一致性。同时，要建立严格的固定资产管理、考核和监督机制。
第三，加强能源计量管理。一是继续抓好日常节能降耗，降低生产成本；二是做好一厂委托垃圾场用电**的管理，力争每年为公司节约用电成本至少50万元。
还有其他方面工作我也不会掉以轻心:如切实贯彻落实集团公司xx年实现无纸化办公的要求，加快公司网络建设和提高管理人员的计算机应用水平，充分利用石化oa网的资源，实现无纸化办公。并通过程序文件的修改和完善，使质量体系和hse管理体系贯穿于整个企业管理工作之中。
保证工程建设质量和安全生产。最后，针对目前的工作重点，我将尽快对第一工厂搬迁对公司的影响进行评估，并制定对策。
古人云：不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。
我们将进一步增强事业心、责任感和使命感，全力以赴做好各项工作，位事业单位的发展做出贡献！
我的演讲完了，谢谢大家！
人事经理竞聘演讲稿 篇10
尊敬的各位领导、各位评委，上午好！
首先感谢公司为我们青年员工提供了这样一次公开竞聘的机会，这次竞聘对我来说，不仅是一次难得的机遇，更是一次学习与锻炼的机会，我会加倍珍惜这次机会，充分展示自我。
我叫XXX，20xx年毕业于天津大学工商管理专业。毕业后分配到XXXX工作，20xx年3月，由于工作需要被调到公司人事行政部担任文秘助理,20xx年竞聘到公司人事行政部担任人事行政室副经理,主要负责人事薪酬管理工作。
自从我担任人事行政室副经理以来，积极贯彻落实公司的各项政策方针，努力做好自己的本职工作。先后参与负责了人事行政部的组织转型、薪酬改革、管理人员的培训等工作。
三年多的业务岗位和人事管理的工作经历，使我得到了充分的锻炼。在工作实践中，我深深地体会到，作为一名合格的员工，所应具备的不仅仅是工作中所需的专业知识及专业技能，更多的是高度的责任心、服务意识、团队精神和全局观念。
通过对这个岗位的了解，结合自己的实际情况和能力，我相信我有志并且有能力于从事这项工作，我的优势有以下几点:
一是有一定的政治素养和政策水平。我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的大政方针有一定的了解，有较高的思想政治觉悟。尤其是到人事行政室负责人事管理工作后，我更加注重了政治理论知识的学习和思想意识的改造，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。而且我按照公司的政策，结合本岗位的实际情况，正确区分和处理不同性质的矛盾，分清各类事务的轻重缓急，正确理解和吃透各项政策精神，顺利推进了公司薪酬改革、人事行政部的组织转型等工作。
二、我具有高度的责任心，工作认真、仔细、周到、全面。在日常工作中，经常会遇到领导临时交办、时间紧、任务急的各种事务，面对这种情况，我不惜牺牲个人休息时间认真完成工作，并主动征求相关领导意见，争取将工作做到最好。为了更好地推进公司薪酬改革工作，人事行政部成立了以我为组长的薪酬改革工作小组，对员工提出的异议进行确认和解答，及时将大家提出的一些建议汇总、整理、上报公司。 在我们的努力下，公司针对薪酬改革中存在的问题召开了多次专题研讨会解决薪酬改革推进中的问题，取得了良好的效果。
三是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过，热爱是最好的教师。我热爱人事管理工作，在担任人事行政
部副经理一年多的时间里，我谦虚好学，系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神，并且积累了一定的工作经验，我深知人事管理工作的地位和作用，悟出了一些做好人事管理工作的方法和策略，培养了较好的综合协调能力，树立了良好的服务意识。
四是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。十余年的求学生涯，使我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。通过这些年的“摸爬滚打”，我具备了“特别能吃苦、特别能奉献”的良好品质。
如果这次竞争能够得到组织信任和肯定，我将从事一项富有挑战性的工作。下面，我就对人事管理工作的有限认识和了解，谈几点不成熟的工作思路：
一、以人为本，打造一支优秀的团队。
要想发挥人事管理在日常管理中的作用，光靠一两个人的努力是无法实现的，必须依靠全室每一位员工。为此我将抓好团队建设，以人为本，创造快乐和谐的人文环境，使大家感受到我们是一个团结活泼、纪律严明、积极向上的团队，增强向心力和凝聚力。同时为全室员工提供更多的交流机会，使大家在工作中能够发扬团队精神，勇于承担责任，以解决问题为目标，杜绝扯皮或推委。
二、做好人事管理工作。
人力资源是公司最宝贵的财富和资源，所以我们要重视
对人力资源的合理调配，我会积累在日常工作的实际情况，本着以人为本的思路，根据各部门运营情况、部门发展对人员的需求拟定《年度人力资源计划》，为公司人力资源规划提供依据，并配合有关部门完成公司招聘工作。同时人力资源也是企业发展前进的最基本的动力，社会在全速前进，知识在不断更新，做好员工的培训工作非常重要。在制定人员培训计划时，根据工作要求和每一个员工的个人特点做出人性化的培训计划，并做好组织、实施工作。
三、建立良好的沟通协调机制
作为管理支持部门，为大家解决实际问题和虚心听取职工的建议，是我们的重要职责之一。我将协助部门经理建立良好的沟通协调机制，一方面我将主动与员工沟通，另一方面将采取设立“群众意见箱”、公布私人邮箱地址的方式，征求职工的意见和建议，及时发现问题、发现问题及时向领导请示、汇报，从而在发现问题时解决问题，在发现问题中不断完善各项人事后勤保障规章制度、完善各类岗位责任制。
空谈误事，实干兴业。我虽然没有什么豪言壮语，但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。倒是拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应公司号召，积极参与竞争。坦诚地说，我关注竞聘的结果，渴望竞争成功。但我更重视参与
的过程，因为对于年轻的我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心当好一名称职的人事经理。
谢谢大家！
人事经理竞聘演讲稿 篇11
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我竞聘演讲的题目是“学习无止境，进步是追求”。
今天我站在这里，心情非常复杂。在为能有这样一个机会感到庆幸的同时，也为自己的优势或实力感到底气不足。
在准备竞聘过程中，很多人告诉我说：你有很多优势，比如你正值而立年华，也具有本科学历，正好符合干部选拔的“硬件”；我认为与我岁数相当，学历相近者大有人在。也有人说：你能歌善舞，能主持会演讲，至今还活跃在全县各种大型活动的舞台上；我认为，这些都是业余的爱好，与优势关系不大。还有人告诉我说：你具有组织协调与管理能力，从中学到大学一直是班级和学校的学生干部，早在大学时期就因表现出众而光荣入党。不错，我的确组织、策划过许多的活动，有的还很有影响；也曾经担任过多年的学生“领导”，这些在我看来，都是一个积累能量的机会，一个能力提高的过程，一种综合素质的体现。如果算是优势的话，也很勉强。
其实，我的优势在于善于学习，爱岗敬业，追求进步，永不满足。
不论是小学、中学还是在金专就读，我始终保持着勤学好问，刻苦努力的良好学风，学习成绩始终名列前茅。特别是在金专三年，我不仅系统学习了金融理论和相关技能，还自学了当代法律、行政管理、德育教育、绘画书法等非专业知识。不仅专业成绩优秀，而且在德育、体育、艺术等方面得到了全面发展。当时全校4500多人，入党积极性都很高，加之吸收党员的名额有限，竞争十分激烈。由于我勤奋好学，争优创先，表现突出，成绩优秀，终于出类拔萃，脱颖而出，在毕业前夕实现了自己的愿望，光荣地加入了中国共产党。
参加工作后，面对新环境、新岗位和新挑战，我继续发扬肯学善学的好传统，继续追求新的进步。于是，向领导学，向同事学，向书本学，在学习中实践，在实践中提高，很快熟悉了新业务，适应了新岗位，掌握了新技能，也取得了新的进步。由我负责的教育管理专业不仅在全省居于领先，而且由我组织设计的人事教育软件在许多地市得到了推广，对促进全省人事教育的规范化、科学化管理做出了积极贡献。与此同时，我还通过自学获得了湖南财经学院金融专业本科学历，获得了经济师中级职称任职资格。
可以说，我今天之所以能勇敢地站在这里，接受各位领导的考验与评判，除了许多领导的关怀和同事们的鼓励等因素以外，对学无止境的认识和追求进步的信念是我最大的动力源泉。
对我来说，参加这次竞聘，既是接受检验的机会，更是强化学习的平台；可能是新的机遇，更意味着要迎接新的挑战。成功了，学习条件会更好，学习领域会更宽，承担的责任会更大，回报领导、同事多年关爱的机会也更多，当然是一种进步。失败了，看到了自己的不足，加强了学习的紧迫感，我认为也是一种进步。
古人云：“不可以一时之得意而自夸其能，也不可以一时之失意而自坠其志”。作为这次竞聘的积极参与者，我希望在竞争中获得成功，但我决不回避失败，无论成败与否，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事，一如既地往勤奋学习，努力工作！
我的演讲完了，谢谢大家！
感恩父母的演讲稿通用3篇
写出一篇合格的主题演讲稿的关键是什么？不要再空想了，放手去做才会成功，为了演讲的顺利进行。编写演讲稿可以为我们在演讲中引入一些值得借鉴的经验，根据您的信任栏目小编为您写了一篇名为“感恩父母的演讲稿”的文章，希望我的故事能够给您带来一些感动！
感恩父母的演讲稿 篇1
敬爱的老师，亲爱的同学们：大家好!
我是新坝小学六年级的王建军，今天我演讲的题目是《感恩父母》。
《论语》有云：“孟武伯文孝，子曰：父母唯其疾之忧。
”此句出自《论语.为政》第二篇第六句。这一句是孔子论“孝”的问题。
意思是说：“父母对子女的爱，无微不至，担心子女生病，做子女的要体会父母的这种心情，在日常生活中要谨慎小心，不要给父母添加不必要的担忧，这就是“孝”。
让我们从一个简单的问题开始：我们来自**吗？大家肯定都会说，是父母把我们带到世界上来的。
是的，十年前的一天，我们的父母含着泪水和幸福的微笑欢迎我们。于是，我们就拥有了生命，拥有了享受生活的快乐与幸福的机会。
回眸细想，我们一直沐浴在父母的爱河里：当我们第一次喊爸爸妈妈的时候，当第一次独立迈开一步的时候，当第一次歪歪扭扭地写出一个字的时候......是父母在身边悉心地教导我们。
当我们遇到困难时，是我们的父母能倾注自己的心血来帮助我们；当我们受到委屈时，能耐心倾听我们哭泣的人是我们的父母；当我们取得成功时，为我们真诚庆祝的人仍然是父母。父母的爱，深深的沉入大海，比天空高！如果母爱是一艘船，载着我们从童年到青春；那么父爱就是大海，给了我们一个快乐的港湾。
如果母亲的真情点燃了我们心中的希望；那么，父亲的爱将启航，为我们的航程！因此，无论他们的社会地位和知识水平如何，他们都是我们生命中最大的恩人，永远值得我们感恩！
孟郊的《游子吟》：“慈母手中线，游子身上衣。临行密密缝，意恐迟迟归。
谁言寸草心，报得三春晖。”每个父母对子女的爱都是无私的，挂念子女的点点滴滴。然而，同学们，我们是否扪心自问过：
我们对父母的挂念又有多少呢？当我们蹒跚学步跌倒感到疼痛时，我们是否想到过用死亡般的痛苦，换来我们生命的母亲呢？当我们的父母庆祝我们的生日时，我们是否想给我们生命的母亲一个真诚的祝福？
据调查有一半以上的同学不知道自己父母的生日，更谈不上对父母生日的祝福。同学们，或许一声祝福根本算不了什么，但对父母来说，这一声却比什么都动听、都美好、都难忘，足以使他们热泪盈眶！
或许，很多同学和以前的我一样，每天放学回家都有妈妈摆好的可口饭菜，狼吞虎咽的吃完后就跑出去玩了，剩下的满桌的狼藉由妈妈去收拾，自己反而觉得是理所当然，根本不懂得妈妈对我们的付出。经过几年的学习，我学会了照顾父母，在学校尊重老师，团结同学，在家里做我能做的事。然后我又放学回家了。我妈妈已经安排好了饭菜。我和妈妈一起吃了晚饭。我想到了感恩。
于是给妈妈夹了一片肉，放在妈妈的碗里。妈妈看着碗里的肉，又抬头看着我，泪流满面。她笑着对我说：
“我们家孩子长大了......”要知道，哪怕意见力所能及的事，一句嘘寒问暖的话语，一杯解渴消暑的热茶，一张心满意足的试卷，一个赏心悦目的微笑，都会慰藉父母为我们百般焦虑的心。感恩父母，并不难做到！
同学们，我从读经中学到了很多。让我们记住父母的善良，学会感恩父母！用一颗感恩的心去对待父母，用一颗真诚的心去与父母交流，不要认为父母养育我们是理所当然，不要再一味地索求和抱怨。
亲爱的同学们，让我们一起深情地对父母说：“爸爸，妈妈，我爱你们！”
我的演讲完毕，谢谢大家！
感恩父母的演讲稿 篇2
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好，我是162班的晏王可懿，我这次国旗下演讲的主题是：感恩父母！
几天前结束的家长会大家还有印象吧，在开心的时刻，你们是否留意过父母眼角愈来愈多的皱纹呢？父母再百忙之中抽空来参加家长会，在我们看来这早已是正常的事了，但他们为什么要花费自己休息的2个小时，120分钟，7200秒来呢？或许这还算不上很多，但这也说明了父母对你的重视，对你的关心。美国作家克里藤登写的一篇文章。文章的题目是《母亲的价格》，文章指出，假如父母照顾孩子的平常工作可取的薪水，正常的年薪约为六万美元，约即是人民币48万元！多么惊人的一笔数字啊！但是，父母为我们做的细腻、做的纯洁，乐此不彼，头发做白了，腰坐弯了，眼睛做昏花了，他们也毫无怨言。是啊，不知不觉间，我们以前下父母那么多。可是我们的心却像漏豆一样，遗漏了那么多本该恒久铭记的爱的故事。
为了给我们提供一个舒适的生存环境，他们总是那么辛苦努力。作为21世纪的我们，我们首先感谢的应当是父母，也许你没有在意过，从你刚刚出生的那时起，一直到青春勃发的女孩，到坚强勇敢的男孩，我们能有今天幸福的生活，有一个温馨的家，行得安稳，过得幸福，穿的得体，没有饥饿和惶恐，在无忧无虑中成长，这一切是因为谁呢？不用想，当然是父母！“受滴水之恩，当涌泉相报”，那这早已无法用言语来表达的恩情该如何报答呢？感恩不仅仅是一个名词，同时也是一个动词。我们要怀着一颗感恩之心体谅父母，有人说，我们还小，能担当起这些责任吗？能！父母生日时，向他们道一声祝愿;父母放工回家，给他们递上一杯热茶;在妈妈做家务的时候，帮着做一些力所能及的事情;照顾好自己的学习和生活，让父母少操一点心，等等。
感恩是一种方式，感恩更是一种境界，只有学会感恩才能得到别人的尊敬。同学们，行动起来吧，让我们用平实的一言一行来铸就闪光的金字塔，让我们用一生的行动来感恩父母，孝敬父母吧！
谢谢大家的倾听，我的演讲到此结束！
感恩父母的演讲稿 篇3
尊敬的各位老师！亲爱的同学们：
大家下午好！我是五年级x班的***，今天我演讲的题目是《感恩父母》。
大家都说“父爱如山，母爱似水”，的确是呀！父爱就像一座山，让我们不得不依靠。母爱像水一样温柔，让我们感到温暖。
感恩是一种表达方式。让我们向你表示感谢！我们的父母是我们的亲戚和恩人。我们应该感谢他们的养育！
我记得在元旦的时候，爸爸妈妈用几百元给我买了一套衣服，但是他们一件也没买。回到家后我问妈妈：“你们为什么不买新衣服呢？
”妈妈无奈地回答我说：“因为我们不舍得买呀。”我又问：
“那你们为什么给我买那么贵的新衣服呢？”妈妈却不假思索地说：“因为你是我们的孩子啊！
”我听了，沉思了一会儿告诉妈妈：“等我长大了，一定给你买新衣服穿。”我想：
如果爸爸妈妈能穿上新衣服过年该多好啊！然而，在新年期间，爸爸妈妈仍然穿着旧衣服。
放学后做作业时，我有一道数学题。我不明白这是什么意思？我就问父母，爸爸思考了好一会儿，但是还是不理解问题，爸爸说：“我知识有限，让你妈妈教你吧！
”妈妈说：“好！你去看着我们的小孙子。
”说完，妈妈就来辅导我，妈妈仔细地为我讲解。当我有一个我不明白的地方，我妈妈总是细心地教我直到我明白。我想：
爸爸妈妈一天做这么多事情已经够难的了！我回到家里，还要辅导我，我一定要努力学习，不辜负父母的期望！
最让我感动的是我九岁那年冬天的晚些时候发生的事。那时候，我发了高烧，我一边哭，一边大声喊：“妈妈！
爸爸！我不舒服！”爸爸妈妈听到我的叫声，马上起床。
爸爸妈妈用最快的速度跑进我的房间把灯打开，焦急的用手摸了摸我的额头，妈妈说：“你发烧了，别乱动！我去帮你倒水！
”之后爸爸妈妈就这样一宿没睡，一直坐在床边照顾我。白天，爸爸妈妈背着我跑到诊所。当我们到达诊所时，爸爸妈妈非常焦虑和紧张。
直到医生说：“没事！只要吃一些药过几天就好了。
”爸爸妈妈这才放心。到了家，我想上厕所，我就用手扶着墙，一步一步地走向卫生间。我走到门口时，由于身体虚弱，没有扶好墙，一下子摔了个“大马哈”。
妈妈听到了声音，跑过去接我。我说：“妈妈，我没事，我下来可以自己走。
”妈妈这才让我下来。