团队建设计划之五。
面对生活中随时可能出现的情况，我们会应用到各种各样的文书，实用文书一般都有固定的格式，如何才能写好实用类文书呢？根据你的需要，小编精心整理了团队建设计划之五，欢迎你参考，希望对你有所助益！
为了达成一个阶段的任务。我们第一任务就是做一份方案，我们该怎么去写活动方案呢？我们听了一场关于“团队建设计划之五 ”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
1、为了真实的表现情境，所有的人现在戴上一个眼罩，为了使我们的活动有价值，所以必须确认完全不能看到亮光;
2、现在我向大家介绍你们的任务，在你们附近不超过5米的范围内有一堆(捆)绳子，在我宣布开始后把它找到，并在40分钟内，把它围成一个最大的正方形，组好后，所有人相对均匀地分布在这个正方形的四条边上;
3、你们所做的这个正方形是一件价格极高的产品，其他许多队伍也做了同样的正方形，你们要和他们一起竞标，并以足够的理由证明产品的优势;
4、整个活动中任何人不得摘去眼罩，戴上眼罩后应将双手放置身前，不得背手行走，严禁蹲坐在地上;
5、当你们确认提前完成后，将绳踩在脚下，并通知拓展教师，得到准许后才可以按照拓展教师的要求摘下眼罩。
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劳务外包协议之五
在日常的生活中，我们会遇到各种文书的书写，实用文书给我们证明了它存在的意义，你是否在烦恼实用类文书怎么写呢？小编特地为你收集整理“劳务外包协议之五”，还请多多关注我们网站！
每当我们进入职场开始处理工作时，进行交易时几乎都少不了签订合同。合同的订立要注意是否符合法律政策的要求。编辑在网络中搜寻到了一些有用的资讯“劳务外包协议之五 ”，这是一个非常有用的资源我相信您会喜欢它！
劳务派遣服务协议
劳务需求方（甲方）：_________________________ 劳务派遣方（乙方）：
甲方根据工作需要，结合现场实际情况，向乙方发起用人需求。现就人员管理、费用相关事宜达成以下协议，以资共同遵照执行。第一条总则与协议双方 ：
1、本协议中，劳务需求方（甲方）按照本协议约定，遵守甲方人员需求，在双方约定的工作场所，由乙方负责组织劳务人员完成相关劳务项目，甲方负责向乙方支付劳务外包费用的行为。
2、本协议中甲方为劳务项目需求单位，乙方为劳务项目派遣单位。
3、乙方根据甲方的需求，进行人员内部劳务派遣，并根据甲方需要安排相应人员人员。
第二条 劳务外包内容 ：
1、劳务概况：______________________________________________________
2、需求人数：____。第三条劳务人员管理要求：
1、劳务人员的基本条件：
1.1劳务工年龄不得低于18周岁，不能大于50周岁。乙方不得使用不符合条件及有职业禁忌症的劳务工。
1.2乙方组织使用的劳务工必须要求身体健康，品德良好，积极肯干，吃苦耐劳，掌握完成本职工作所需技能，特殊岗位需拥有专业技能证书。
2、乙方应在劳务人员进驻甲方前两日将劳务人员名单提供给甲方，名单内容应包括：姓名、性别、年龄、学历、户籍、住址、身份证号码、联系电话等信息，若有变动及提供相关信息。
3、甲方使用的劳务外包人员属于乙方聘用的劳动者，甲方有权对不符合基本条件的劳务人员进行退回。
第四条劳务人员的退回 ：
1、乙方提供的劳务人员有下列情形之一，甲方有权要求乙方立即更换： 1.1乙方提供的简历、学历、资格证、健康状况等资料不真实的； 1.2未按照双方确认的服务方案履行服务的； 1.3有赌博、吸毒、偷盗及其它违法行为的；
1.4严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的； 1.5因受伤、患病或其他原因不适应工作需要的； 1.6严重违反职业操守的； 1.7工作能力差，难以胜任岗位工作的； 1.8被依法追究刑事责任的。
1.9甲方因机构调整或用工政策发生变化需要裁员的，需提前20日书面通知乙方，经甲乙双方协商一致后将人员退回乙方，同时要做好退回人员的安置工作，并支付一定的补偿金给予乙方。第五条协议期限
1、本协议有效期限从_______年______月_______日生效，至______年______月_____日终止。
2、本协议到期后甲乙双方需提前30天就续约进行协商，并续签此协议。第六条 劳务外包费用及支付方式
1、劳务外包费用
劳务外包费用包括劳务服务费、劳务人员工资、税金、等部分，甲乙双方按照实际人员数量结算。甲方将劳务外包费用支付到乙方账户后，经乙方结算，乙方向甲方开具相应金额的劳务费用发票。
2、管理佣金：乙方根据派遣人员的人工成本总额，提取管理佣金10%，并在年底结算时一并支付。
2、支付方式
由集团财务部根据集团结算形式，进行结算。
2.1、甲方应向乙方支付劳务人员每人每月服务费用（大写)_______________人民币； 2.2、甲方应向乙方支付劳务人员每人每月工伤保险费用（大写）_____________人民币。2.3、甲方向乙方支付体检费每人每年___________元。第七条双方的权利与义务 ：
1、甲方权利与义务
1.1甲方应向乙方出具外包劳务项目的劳务人数、工作岗位、工作地点、工作任务、服务标准、质量要求以及相关的管理制度，然后由乙方工作人员落实执行相关工作任务。
1.2甲方应向劳务人员提供符合工作岗位要求的劳动条件及劳动保护。甲方应协助乙方对劳务人员进行业务规范和甲方规章制度等方面的培训。
1.3甲方依法制定并通过一定方式向乙方劳务人员公示各项规章制度，乙方的劳务人员必须遵守甲方的相关管理制度。
1.4甲方有义务按照本协议约定的支付方式和时间，按时足额将相关费用拨付到乙方账户，不得拖欠。
1.5不干涉乙方依法或依本协议规定内容所进行的服务和经营活动。1.6甲方对乙方的服务实施监督、检查，每年进行一次全面的考核评定。
1.7甲方按劳务外包需要调整外包工作的工作量时，应提前15-20个工作日书面通知乙方，乙方及时补充人员和分流人员。
1.8甲方有权根据管理需要自主对劳务人员实施工作安排、组织管理以及考勤和考核，乙方及乙方劳务人员应予以配合。
1.9甲方对乙方配备的在岗人员有异议时，应提前3日以书面形式通知乙方。
1.10乙方劳务人员在甲方工作期间发生意外事故，甲乙双方均有义务积极救治，并在事故发生后第一时间通知对方，因救治和赔偿产生的费用，由乙方先行从工伤保险或商业保险赔偿费用中支出，不足部分，双方可以协商各自承担的份额，协商不成，则由双方根据各自责任大小承担相应的赔偿义务。
1.11甲方对劳务外包费用有保密的义务，不得向第三方透露。
1.12如乙方未按本协议规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同。
2、乙方权利与义务
2.1乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给甲方等营业执照等资质证明复印件。2.2应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。
2.3乙方应为派至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。
2.4乙方应根据当地政府的有关规定，按月足额支付其员工的工资。
2.5乙方有权根据有关法律、法规及本合同的约定，制定劳务外包管理制度和服务方案，自主开展各项服务、经营活动。
2.6积极配合甲方对劳务外包服务工作的监督和考核，听取甲方的意见和建议，及时改进并不断完善和提高服务。
2.7乙方人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方对其职责内工作的指挥，不得影响甲方的正常工作，对不服从甲方工作指定安排的，甲方可向乙方协商更换服务人员。
2.8乙方劳务人员必须听从甲方工作安排，严格按照操作规程从事劳务工作。乙方要按照协议的约定按时完成甲方指定的工作任务，不得防碍甲方正常的工作秩序。
2.9乙方负责对其劳务人员的安全教育及管理，做好安全培训、安全监督,确保安全无事故。2.10乙方应在收到甲方支付的相关社会保险费用后，及时为劳务人员办理相应的社会保险。2.11乙方应保证劳务人员符合甲方要求的身体健康状况、工作技能资质状况等方面的要求。2.12甲方有增加或减少人员需求的，乙方应按甲方相应要求合理予以调整，乙方劳务人员未经甲方允许离开工作岗位的，乙方应及时补充相关工作人员。
2.13乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。第九条违约责任 ：
1、合同一方不履行合同义务或者履行义务不符合约定的，合同另一方有权要求对方承担继续履行、赔偿损失和支付违约金等违约责任。
2、甲乙双方迟延履行合同义务，逾期超过3天时，双方应当按照当季度劳务外包服务费的2﹪向守约方支付违约金；逾期超过30日的，守约方有权解除合同，违约方应当按照当季度劳务外包服务费的30﹪向守约方支付违约金，并赔偿守约方所遭受的全部损失。
3、违约方按合同约定应支付的违约金低于给守约方造成的损失的，应就差额部分向守约方进行赔偿。
4、任何一方的违约行为给他方造成损失的，均应当承担相应的违约责任。除本合同另有约定外，甲乙双方可以结合具体情况对违约责任进行补充，并签订补充协议。第十一条附则
本合同经双方法定代表人（负责人）或其授权代表签署并加盖双方公章或合同专用章之日起生效。生效日期以双方中最后一方签署并加盖公章或合同专用章的日期为准。
1、本协议期满后，双方可以本着互惠互利的原则续签协议。
2、协议到期终止或甲乙双方协商解除此协议，乙方应将服务人员撤回。
3、本协议未尽事宜由双方协商后签订补充协议，和本协议有同等法律效力。
4、本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等效力。
甲方（盖章）
乙方（盖章）法定代表人
法定代表人 ______年____月____日
______年____月____日
小学跳级申请书之五
随着我们对自己的要求不断提高，大家都会有需要写实用文书的时候，实用文书一般都有固定的格式，你知道哪些实用文书呢？或许你正在查找类似"小学跳级申请书之五"这样的内容，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
尊敬的教育局领导：
我叫徐昌，是永兴学区徐营小学一年级学生徐欣悦的家长，现住于：永兴镇徐营村徐东二队。特写此申请恳求贵局给我孙女办理跳级，我孙女名叫:徐欣悦现就读于永兴学区徐营小学一年级，因她成绩优良，特申请把学籍跳到二年级。
学籍号：3416xx20xx8出生年月：2xx6年10月2号身份证：341xx25241
恳求贵局给于办理
此致
敬礼
家长：徐20xx-3-13
创意手工坊活动方案之五
随着现今社会的不断发展，人们时常会需要撰写一篇实用文书，掌握实用文的撰写对自己会有很大的帮助，你是否在烦恼实用类文书怎么写呢？根据你的需要，小编精心整理了创意手工坊活动方案之五，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！
优秀的活动方案应该如何去策划？为了确保工作能成功举办。时常需要预先开展活动方案准备工作。小编已经为您找到了以下相关资料以供参考：“创意手工坊活动方案之五 ”，感谢您的观看欢迎参阅本文！
一、指导思想：
既要培养学生的实际操作能力，又要培养学生的思维能力
展示学生的想象。开拓创新，积极思考的能力。希望通过这次活动，大大提高孩子们的动手能力！
二、 教学目标
手工作坊课程是课堂教学的补充和延伸。与课堂教学相比，它更具灵活性和可塑性，因此学生非常愿意参与。本学期开设的手工制作课程为一部分有特长爱好的学生提供一个展示个性才艺的机会和空间，培养学生良好的观察习惯和观察能力，发展他们的想象力和创造力，提高学生的生活能力及社会适应能力。同时，让学生在活动中体验创作的乐趣。
三、活动目标：
1让学生感受到手工艺的创作空间是无穷的，让学生有强烈的学习和创造欲望。
2形成控制自己的能力，特别是手、眼和脑的协调使用。
三。让学生了解生产生活学习的相关原则；形成自悟的习惯。
4通过动手制作，激发学生观察生活之美，用艺术美化心灵。
5它可以帮助学生养成独立思考的习惯，通过想象力和创造力的培养促进其个体的发展。
四、教学基本原则：
本次安排的手工制作课是学校自行决定、自主开发的课程，开发主体是学校领导、相应教师及有这方面兴趣的学生。因此，校本课程应坚持以下原则：
1开放性：在资源方面，要充分利用学校、家庭等一切可利用的资源；在主体部分，要充分调动师生参与课程建设的积极性。
2科学性：教学内容的难度符合学生的发展；作品的制作科学、有条理。
三。实用性：知识面广，内容丰富。手工课教师在指导学生之前，应先体验生产；在课堂上指导学生参与生产实践。
4综合性：努力为学生提供多样化、全面的内容，适应学生的各种兴趣和需求，逐步提高学生的综合素质。
5、 教学方法：1。鼓励教学。启发式教学
六、教学特点：
1、学习及生活习惯的培养。
2培养动手能力、手眼脑协调能力。
3、想象力创造力的培养。未来，社会需要更多的创新型人才。因此，有必要挖掘学生的创造力，使他们终身受益。
4、主动思考能力的培养。我们在教学中提倡的总是问号，而不是句号。让学生在不断的探索中主动学习。
5、自信心的培养。手工制作，小东西，大成就。学生完成作品后，不仅拥有作品，而且拥有强烈的成就感。同时，在老师和家长的鼓励下，学生们可以感觉到我真得很棒！
6、专注力的培养。在日常生活中，我们经常看到一些孩子按照父母的要求做事，总是心不在焉。而作他感兴趣的事情时，却能全神贯注，专心致志。
因此，我们要注意把孩子的兴趣和专注力的培养结合起来。利用儿童的好奇心，充分调整手、眼、脑，是指在形成自我控制能力的同时协调。