管理名人名言励志18句。
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1、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的——大卫·奥格威
2、交点理论——寻找职业生涯成功的起点；
3、以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚
4、先做高质量的人，再由高质量的人做高质量的商品，因为它是高质量的商品，所以市场是畅通的。
5、制定正确的战略很重要，但更重要的是实施战略。杨元庆
6、学习创新能力，带头学习创新，打造学习团队，保持组织活力。
7、奖项要肯放弃，奖项要开心！惩罚要残忍，惩罚要恐怖！奖励可以带来更大的贡献，惩罚可以防止重复的损失。
8、服从管理是组织中管理者制定任务计划，工作要求和规范标准，下达指令命令后，员工员工必须按要求完成或做出合适的反馈。
9、生活习惯。从一个人的生活习惯，可以初步了解其个人未来的发展，因为生活习惯正常而有规律，才是一个有原则、有抱负、脚踏实地、实事求是的人。
10、人人面对一个市场，人人面对一个对手，人人吃掉一个对手，人人赢得一个市场。
11、领导者有灵感、有想法是必须的，但一个领导者同样必须能理清自己的想法，否则，一天一个想法，一天一个思路，下属将无所适从。领导者需要思想清晰，下属才能执行迅速。
12、不能没有工作，也不能没有工作。更可怕的是，很多人都在做一件事！没有人承担责任，每个人都有一份信用！
13、借口是无能的代名词，只要肯去想，办法永远比困难多。
14、 敢于正视自己的缺点，我们自己才能得以进步。如果连自己致命的缺点都忽略啦，还谈什么自我管理和毅力。改变自己从心态开始。盲目地提高自己是很可怕的。所以练就内在的功底远比自己的外表重要一百倍。
15、服务要的不仅仅是结果，也不仅仅是过程，更重要的是态度。
16、从表面上看，领导是依靠公司制度和个人学识能力来带领团队完成既定工作，实现自身价值的;而从另一个层面来讲，领导只有当自己能力始终处在可以有效带领并管理好团队前进时，所谓的领导才有了自身作为管理者的价值。
17、给孩子最好的教育就是给自己未来的保证。
18、要扬长避短，不断完善自己。要正确的认识自己，在学习中不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，更进一步注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在学习中进取。