劳动协议违约金其一。
面对日常的各种难以预料的情况，我们的生活慢慢由实用文书组成的，实用文书的格式一般都会有固定的要求，怎样写好自己的实用类文书呢？小编现在推荐你阅读一下劳动协议违约金其一，仅供你在工作和学习中参考。
随着人们法制观念越来越强化，合同对于很多人来说真的很重要。当时双方需要保证买卖合同的合法性、真实性和有效性，你知道合同的主要内容是什么吗？期待这些实践经验能够为你的日常工作带来提高。
劳动合同违约金的含义
劳动合同中的违约金通常约定的是在劳动者不履行或不完全履行劳动合同时（主要是在劳动者违约解除劳动合同时）向用人单位支付一定数额的金钱或其他财物。在签订劳动合同的实践当中，劳动合同的违约金一般仅针对劳动者适用。
劳动合同违约金的性质
劳动合同中的违约金条款既是一种违约责任的形式，又是一种独特的担保方式，对劳动合同的履行有重大的意义。依据违约金发生的原因的不同，可将其分为约定违约金和法定违约金，从性质上看，违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。赔偿性违约金是指当事人双方预先估计的损害赔偿总额，又称为损害赔偿额的预定。此种违约金不能与违约损害赔偿同时主张，因为该违约金的功能就在于弥补一方违约后造成的损失，如果违约金数额低于损失的，可以适当增加，反之，如果高于损失的，可以适当减少。
法律应明确规定非违约方如果是用人单位，则该用人单位应承担劳动者所造成的损害的举证责任。如果用人单位无法举证证明劳动者对其造成了损害，则违约金条款不能法适用，劳动者不承担支付违约金的责任。惩罚性违约金是指当事人对于违约所约定的一种私的制裁，故又称为违约罚。此种违约金的功能在于其强烈的惩罚性，违约方承担违约金的责任后，还要承担其他一切的违约责任。此种违约金是对违约方一种额外的处罚。显然，惩罚性违约金的运用很容易损害违约方的权利，并使合同相对方获得不正当的利益，违背合同法的公平原则。我国《合同法》第114条的规定即为赔偿性违约金，如果当事人对违约金约定不明，则推定为赔偿性违约金。
劳动合同违约金的确定
约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人（特别是劳动者）的承受能力；二是约定违约金时双方要对等。违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。
根据《北京市劳动合同规定》：劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。
但是，《上海市劳动合同条例》只作了原则性的规定：约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。双方当事人因违约金发生争议的，可以按劳动争议处理程序解决。
因此，每个地方可以制定其的劳动合同违约金的标准，劳动者应该了解清楚自己所在地的地方法律来约定劳动合同违约金的数额，保障自己的合法权益。
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产品营销计划其一
随着我们国家不断壮大，我们或许会查阅一些可参考的文书，实用文书给我们证明了它存在的意义，优秀的实用类文书是什么样子的？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“产品营销计划其一”，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！
在经济社会发展过程中，人们的收入增加，理财产品的暴利等因素，给理财产品带来了良好的市长/市场发展前景。各种理财产品机构如雨后春笋般蓬勃发展。在这种激烈的市长/市场竞争条件下，优秀的理财产品营销计划书是引人注目的必要条件。
理财产品销售方案怎么办？理财产品的促销活动可以采取多种方式，根据营销理论，促销活动一般可以分为两类。一种是人力促销，即利用促销员进行营销。第二类是非人员销售，包括广告促销、销售宣传和宣传三种具体形式。在我国目前的条件下，证券公司应把人力促销和非人力销售有机结合起来，根据投资者类型开展不同的促销活动。
理财产品销售方案一般集中在以下几点：
理财产品销售方案
1.广告商：证券公司本身对理财产品展开促销活动，主要致力于广告，对消费者本身进行了相当大的宣传和介绍，那么作为证券公司，我们广告中最重要的任务是包装自己，宣传自己。营销学上不可忽视的力量是品牌效应。当你相信我们的时候，你会选择另一家公司吗？一般广告的效果至少需要6个月到1年以上才能测量或感受到。因此，我们只有结合有效的评价才能获得广告投资的收益率。
2.营业宣传和宣传奖：以推介会、座谈会、报纸、网上路演等方式组织对投资者的采访，通过理财经理的《炫现说法》，帮助投资者提高对证券公司投资理念和经营思路的了解，判断理财产品未来的增长潜力，帮助投资者认可理财产品的投资价值。开展投资者教育活动是帮助投资者了解证券理财产品。二是帮助投资者了解自己。第三，要帮助投资者了解市场。第四，要帮助投资者了解理财产品的发展历史。第五，要帮助投资者了解证券公司。
建立互信的模式，让投资者安心地把钱交给我们理财。具体来说，通过灯箱、电视、报纸、网络、宣传资料、户外广告等，可以有机会参加对部分投资者的当前购买、抽奖和为期7天的旅行学习活动。呼吁大家的诚意。这种促销方式最适合许多中小投资者。以综合销售促进及宣传等手段，努力与投资者进行全方位、广泛、持续的交流沟通。
3.职员经销商：对于机构投资者、中高收入层等大客户，我公司成立了具备专业素质的直销团队，通过一对一的人力促销，可以达到最高的营销效果。对前10名的顾客实行费率下调优惠政策。
终止劳动合同协议书电子版5篇
我们拟定合同的时候需要注意什么问题？随着法制知识的普及，合同目的不同于合同标的，您是否想要了解更多关于“终止劳动合同协议书电子版”的情况，分享是无私的付出如果您认同这篇文章请分享给身边的朋友！
终止劳动合同协议书电子版【篇1】
提前终止劳动合同是一种较为常见的现象，无论是由于公司经营状况的变化，员工自身原因或者其他因素，都可能导致双方不得不提前终止劳动合同。在这种情况下，一份详细、具体且生动的提前终止劳动合同协议书变得尤为重要。下面是一份范本，详细描述了合同终止的各项事宜。
提前终止劳动合同协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于以下事实，甲乙双方经协商一致，决定提前终止劳动合同：
一、终止原因
由于甲方公司经营状况的变化，公司需要进行组织调整和人员优化，因此需要削减人员数量，开除部分员工。经过综合考虑，乙方被确定为其中之一。为了减少双方的经济损失并保持良好的劳动关系，双方同意提前终止劳动合同。
二、提前终止日
根据协商结果，甲乙双方约定劳动合同的提前终止日为合同签署之日起30天后。在此期间，乙方可以继续履行职责，并享受相应的工资和福利待遇。
三、偿付责任
1. 甲方将按照国家有关法规和劳动合同的约定，支付乙方已经工作的天数或月份的工资和其他相关福利待遇。
2. 乙方在劳动关系解除后，应如实提供离职证明并清退甲方交付的公司财产。
四、保密义务
甲乙双方同意在劳动关系终止后，继续履行保密义务。乙方不得泄露与甲方公司业务相关的商业秘密和任何涉及公司互利的机密信息。
五、其他约定
1. 乙方同意在离职后的一年内，不与竞争企业签订劳动合同或从事与甲方公司业务相竞争的工作。
2. 本协议生效后，双方之间的其他约定以及乙方在甲方公司履行的其他义务将被终止。
六、协议变更和解释
本协议如需变更或解释，双方应经过书面协商一致，对协议的变更、解释应采取相同的形式。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：________________ 日期：________________
乙方：________________ 日期：________________
以上是一份提前终止劳动合同协议书的范本，旨在明确双方终止合同的原因、终止日以及后续的偿付责任等方面的事项。在具体操作中，双方应根据实际情况进行修改和补充，并咨询专业法律人士以确保协议的合法性和有效性。
终止劳动合同协议书电子版【篇2】
终止劳动合同协议书一、根据甲、乙双方于年月 日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之( )项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。
1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同;
2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;
3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
4、 乙方以欺诈、胁迫手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;
6、 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;
7、 乙方被依法追究刑事责任;
8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;
9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;
10、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;
11、 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;
12、 乙方主动提出辞职;
13、 法律规定的其他情形;
14、 其他劳动合同约定的条款，
二、甲方根据相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对乙方作出按以下选项( )的决定。
1、 不予支付经济补偿金;
2、 按照合同规定，支付经济补偿金共计 元。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)， 乙方(签字)，
签订日期， 年 月 日
附，终止劳动合同通知书
，
你于年 月 日递交的辞职信已收到，我公司同意于年 月日终止与你签订的劳动合同。请你在年月日前到我公司人力资源部门办理劳动合同终止手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
公司
年月 日
终止劳动合同协议书电子版【篇3】
甲方： 北京用友移动商务科技有限公司
乙方： 性别：
身份证号码： 联系电话：
甲乙双方签订《劳动合同》（以下简称“《劳动合同》”），合同期限自 年 月 日到 年 月 日，现由甲方提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
1、双方同意于年 月 日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
，按照甲方的要求将个人档案及户籍关系从甲方调出，否则甲方将在上述个人档案、户籍关系转出期限届满之日后一个月内将乙方的档案及户籍关系按相关法律、法规和规定从甲方转出，因此而发生的费用及责任均应由乙方承担。
3、因乙方在甲方工作已满 ，按照国家和北京市的有关规定，甲方一次性支付给乙方经济补偿金：本协议生效前甲方向乙方支付前12个月的月平均工资标准* 个月，计人民币元,大写金额为： ；甲方同时向乙方支付解除合同通知金1个月工资，计人民币元,大写金额为： 元；甲方应向乙方支付的上述款项共计人民币元,大写金额为：元。以上工资计算方式均按照前12个月平均工资标准计算。以上金额若不超过3倍前12个月平均工资金额的，不扣除个人所得税，超出部分按国家规定计算征缴个人所得税。
4、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的工作交接和调离手续后,甲方于 年 月 日公司工资统一发放日以现金方式向乙方支付工资。本协议约定的经济补偿金和通知金因有不扣缴个人所得税的部分，故不和工资一起发放，在工资发放后10个工作日内支付。
5、乙方离职后需继续遵守和甲方签订的《劳动合同书》中知识产权保密协议的相关约定，乙方应对在甲方任职期间从甲方获悉的各种保密信息承担保密责任。
6、乙方承诺将继续履行双方《劳动合同》中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其它义务。
7、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
8、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：北京用友移动商务科技有限公司 乙方：
终止劳动合同协议书电子版【篇4】
甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：
1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)。
3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
法定代表人或授权委托人：
甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因__________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予
以终止。因终止合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此协议。
本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式___份，由双方各收执___份，鉴证机关收存一份，送___份。
鉴于：
(1)甲方和乙方于 年 月 日签署了《劳动合同》(详见附件)。
(2)经乙方要求，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。
通过双方友好协商，达成如下一致意见：
1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。
1.2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币 元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。
1.3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。
甲方和乙方共同承诺及保证：
2.1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;
2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。
3.1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。
3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在上海进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份，双方各持一(壹)份。
甲方(用人单位名称)：_____________________________________
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月
日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;
(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币(大写:__________)(税后)
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的`补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
终止劳动合同协议书电子版【篇5】
甲方：
乙方：
甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
一、甲乙双方于____年___月___日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方____年___月___日至____年___月___日的工资，共元,于____年___月___日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于____年___月___日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于____年___月___日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、补充说明：
八、甲乙双方没有其他争议。
九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：(盖章)
乙方：(签字或盖章)
____年___月___日
____年___月___日
小儿消化科工作计划其一
我将始终坚守时间节点以让工作更加高效，我们需要对下一阶段的工作计划有一个初步构思。工作计划可以从哪些方面开始呢？是不是很多人对“小儿消化科工作计划其一 ”有些疑惑呢栏目小编为您一一解答，感谢你阅读愿这篇文章能够让你感到幸福并请与你的网友分享！
小儿消化科工作计划
一、
随着社会的发展和生活水平的提高，小儿消化系统疾病的发病率逐年上升，对小儿消化科医生的要求越来越高。为了提高医院小儿消化科的工作效率和治疗效果，制定了以下工作计划。
二、加强科室建设
1. 改善科室环境：通过对科室进行装修和升级设备，提高患者的就诊体验。
2. 完善医疗设施：增加功能齐全的设备，以便更好地开展各项检查和治疗。
3. 建立科室专家团队：邀请优秀的小儿消化科医生加入科室，组建多学科合作团队，提高科室的医疗水平。
三、加强医疗技术培训
1. 组织定期培训课程：邀请国内外知名专家进行学术交流和技术培训，提高医生的专业水平和治疗能力。
2. 鼓励医生参加学术会议和研讨会：积极支持医生参加学术会议和研讨会，及时了解最新的医学进展和治疗方法。
3. 推行病例讨论制度：定期组织医生进行病例讨论，分享和探讨治疗经验，提高医生的临床思维和解决问题的能力。
四、建立规范的诊疗流程
1. 制定科室标准操作规范：根据国内外的指南和规范，制定科室的诊疗流程和标准操作规范，规范医生的诊疗行为。
2. 加强疾病预防和健康教育：开展小儿消化系统疾病预防和健康教育，提高家长和社会的认识，减少疾病的发生和复发。
3. 加强与其他科室的沟通合作：与儿科、内科、外科等科室建立良好的合作关系，共同治疗复杂病例和开展多学科诊疗。
五、加强科研工作
1. 积极参与临床研究项目：积极参与国内外的临床研究项目，提高科室的学术影响力和科研水平。
2. 建立科研团队：邀请优秀的科研人员和研究生加入科室，组建科研团队，开展疾病调查和基础研究。
3. 发表学术论文：鼓励医生积极撰写科研论文，提高科室的学术地位和声誉。
六、加强患者管理
1. 优化预约挂号系统：引入智能化的预约挂号系统，方便患者就诊，并减少患者的等待时间。
2. 加强医患沟通：建立良好的医患沟通机制，提高医生对患者的关怀和患者的治疗依从性。
3. 加强患者随访：建立患者随访制度，加强对患者的跟踪和监测，及时了解患者的治疗效果和病情变化。
七、总结
小儿消化科作为医院重要的专科，需要以更高的标准和要求来规范科室的工作。通过加强科室建设、医疗技术培训、建立规范的诊疗流程、加强科研工作和患者管理，可以提高科室的医疗水平和服务质量，更好地满足患儿和家长的需求，促进患儿的康复与成长。
项目会计工作总结怎么写其一
随着社会的不断规范发展，我们经常会需要写一些实用文书，实用文书的重要性就体现出来了，你知道实用文书怎么写吗？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“项目会计工作总结怎么写其一”，请马上收藏本页，以方便再次阅读！
项目会计工作总结
一、背景
在过去的一年中，作为项目会计，我深入参与了公司的各项财务工作，涵盖了预算管理、成本控制、资金管理以及税务处理等方面。以下是我对过去一年工作的总结。
二、预算管理
预算管理作为企业财务管理的核心环节，一直是我工作的重点。我通过与各部门紧密沟通，根据项目进度和实际需求，制定了详细的年度预算。同时，通过月度预算分析，监控实际支出与预算的差异，及时调整预算策略，确保项目成本控制在合理范围内。
三、成本控制
成本控制是项目会计的核心职责之一。在材料采购方面，我通过市场调研和供应商谈判，有效降低了采购成本。同时，在项目执行过程中，我严格审核各项费用支出，确保费用合理且符合公司制度。我还引入了成本分析方法，对项目成本进行深入剖析，为管理层提供了有价值的成本优化建议。
四、资金管理
资金管理方面，我负责项目的收支核算，确保资金流的安全与稳定。通过与出纳的紧密配合，我确保了资金的及时收付，避免了因资金问题影响项目的正常进行。同时，我还定期进行现金流预测，为管理层决策提供了有力支持。
五、税务处理
税务处理方面，我遵循国家税收法规，按时完成税务申报工作。对于公司涉及的各类税种，我都进行了深入研究，确保税务处理的合规性。我还积极与税务部门沟通，争取税收优惠政策，降低了公司的税务负担。
六、工作亮点与不足
在过去的一年中，我不仅完成了日常的会计工作，还在多个方面取得了显著成绩。例如，在成本控制方面，我通过有效的策略调整，成功降低了项目成本5%。我在税务处理方面的工作也得到了上级的认可。
在工作中也存在一些不足。例如，在预算编制过程中，有时未能充分考虑到突发情况的影响，导致预算调整较为频繁。为了改进这一状况，我将在未来的工作中加强与各部门的沟通协作，提高预算的预见性和准确性。
七、未来展望
展望未来一年，我将继续加强预算管理、成本控制和税务处理等方面的工作。同时，我还将积极学习新的财务管理知识，提高自身专业能力。通过不断努力和创新，我将为公司的发展做出更大的贡献。
八、结语
过去一年中，我深感责任重大，但也收获颇丰。感谢公司领导和同事们的支持与帮助，让我有机会在项目会计岗位上不断成长。在新的一年里，我将继续努力工作，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。